NUOS Repository

Стан та перспективи вдосконалення мотивації праці на наукомістких підприємствах (на прикладі ТОВ «Марін Дизайн Інжинірінг Миколаїв»)

Show simple item record

dc.contributor.advisor Жукова О. Ю. uk_UA
dc.contributor.author Левіт, О. О.
dc.contributor.author Levit, O.
dc.date.accessioned 2021-03-25T08:20:18Z
dc.date.available 2021-03-25T08:20:18Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri http://eir.nuos.edu.ua/xmlui/handle/123456789/3718
dc.description Левіт, О. О. Стан та перспективи вдосконалення мотивації праці на наукомістких підприємствах (на прикладі ТОВ «Марін Дизайн Інжинірінг Миколаїв») = The state and prospects of improving labor motivation at knowledgeintensive enterprises (on the example of LLC Marine Design Engineering Nikolaev) : магістерська робота ; спец. 051 “Економіка“ / О. О. Левіт ; наук. кер. О. Ю. Жукова. – Миколаїв : НУК, 2020. – 144 с. uk_UA
dc.description.abstract Левіт О. О. Стан та перспективи вдосконалення мотивації праці на наукомістких підприємствах (на прикладі ТОВ «Марін Дизайн Інжинірінг Миколаїв»). – Рукопис. Робота на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр економіки» за спеціальністю «Економіка підприємства». – Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, 2020. В роботі досліджуються проблеми економічної мотивації персоналу в контексті забезпечення ефективного управління наукомістким підприємством. Узагальнені підходи та концепції управлінського впливу на персонал, вивчено правове поле щодо застосування економічної мотивації у вітчизняних компаніях та досліджений зарубіжний досвід побудови компенсаційних систем на сучасних підприємствах. Визначені пріоритети щодо посилення мотиваційних механізмів в українських компаніях та запропонований алгоритм впровадження системи грейдингу (на прикладі наукомісткої компанії) як основи для подальшої побудови системи економічної мотивації. Запропоновані рекомендації щодо оптимізації компенсаційного пакету компанії та впроваджений проєкт комплексної оцінки персоналу, реалізація якого забезпечила стабільність колективу та лояльність персоналу. Здійснена оцінка економічного ефекту від наведених заходів. uk_UA
dc.language.iso uk uk_UA
dc.subject економічна мотивація uk_UA
dc.subject системи оплати праці uk_UA
dc.subject мотиваційний менеджмент uk_UA
dc.subject компенсаційний пакет uk_UA
dc.subject грейдінг uk_UA
dc.subject комплексна оцінка uk_UA
dc.subject 051 “Економіка“ uk_UA
dc.subject economic motivation uk_UA
dc.subject salary systems uk_UA
dc.subject motivational management uk_UA
dc.subject compensation package uk_UA
dc.subject grading uk_UA
dc.subject comprehensive assessment uk_UA
dc.title Стан та перспективи вдосконалення мотивації праці на наукомістких підприємствах (на прикладі ТОВ «Марін Дизайн Інжинірінг Миколаїв») uk_UA
dc.type Other uk_UA
dc.description.abstract1 Levit O. The state and prospects of improving labor motivation at knowledgeintensive enterprises (on the example of LLC Marine Design Engineering Nikolaev). Manuscript Thesis for Degree of Master’s in economics 051 "economy of enterprise". - National University of Shipbuilding, Mykolaiv, 2020. Examines the problems of economic motivation of personnel in the context of ensuring effective management of a knowledge-intensive enterprise. The approaches and concepts of managerial influence on personnel have been generalized, the legal framework regarding the use of economic motivation in domestic companies and foreign experience in building compensation systems in modern enterprises has been studied. The priorities for strengthening motivational mechanisms in Ukrainian companies are determined and an algorithm for the introduction of a grading system (using the example of a science-intensive company) is proposed as a basis for further building a system of economic motivation. Recommendations for optimization of the company's compensation package are offered. A comprehensive personnel assessment project was carried out, the implementation of which ensured the stability of the staff and the loyalty of the personnel. The economic effect of the mentioned measures is estimated. uk_UA
dc.title1 The state and prospects of improving labor motivation at knowledgeintensive enterprises (on the example of LLC Marine Design Engineering Nikolaev) uk_UA
dc.title2 2020


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account