Михелєв І. Л.Наливаний Д. Ю.Nalyvanyi Danylo2025-02-112025-02-112024https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/9790Наливаний, Д. Ю. Прогнозові моделі управління персоналом підприємства = Predictive models of enterprise personnel management : магістерська робота ; спец. 124 ''Системний аналіз'' / Д. Ю. Наливаний ; наук. кер. І. Л. Михелєв. – Миколаїв : НУК, 2024. – 97 с.Метою роботи є аналіз моделей для забезпечення ефективного планування та використання трудових ресурсів для підвищення продуктивності підприємства. Вони спрямовані на підтримку стратегічного розвитку та адаптацію до змін зовнішнього і внутрішнього середовища. Актуальністю є необхідність ефективних інструментів для адаптації до викликів і забезпечення розвитку в умовах швидких змін ринку праці, технологічного прогресу та зростання конкуренції підприємства. Предмет дослідження – методи застосування прогнозових моделей в управлінні персоналом підприємства. Об’єкт дослідження – процеси управління персоналом підприємства з використанням прогнозових моделей. Наукова новизна полягає у розробці методології застосування прогнозових моделей з використанням сучасних технологій для підвищення точності та ефективності управління персоналом. Під час роботи сформовані вимоги до системи, розроблені концепції системи та здійснено вибір найкращої, розроблене технічне завдання. Розроблені основні проектні рішення за технічним, інформаційним та програмним забезпеченням, сформована робоча документація за програмним забезпеченням. При роботі використаний метод об’єктно-орієнтованого проектування UML.ukсистемний аналізпрогнозові моделіуправління персоналомCRM.124 ''Системний аналіз''system analysispredictive modelspersonnel managementMasterThesis