Сікорський, О. П.Александрова, А. І.Aleksandrova, A.2021-01-272021-01-272020https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/3457Александрова, А. І. Адміністративно-правове забезпечення ґендерної рівності проходження служби в Збройних Силах України = Administrative and legal support of gender equality of service in the Armed Forces of Ukraine : робота на здобуття рівня магістра ; спец. 081 “Право“ / А. І. Александрова ; наук. кер. О. П. Сікорський. – Миколаїв : НУК, 2020. – 96 с.Тема магістерської роботи присвячена проблематиці інтегрування та забезпечення ґендерної рівності чоловіків і жінок під час проходження служби в ЗСУ. У зв’язку з цим, у роботі було досліджено теоретичний та практичний аспекти визнання, закріплення та реалізації принципів рівності чоловіків та жінок у секторі безпеки і оборони України із врахуванням ситуації збройної агресії проти України й необхідності розбудови ЗСУ за стандартами НАТО. Як наслідок, було досліджено загальні положення адміністративно-правового забезпечення ґендерної рівності під час проходження служби в ЗСУ, а також розглянуто міжнародні стандарти забезпечення ґендерної рівності з метою їх імплементації в законодавство України. Магістерська робота складається з трьох розділів. В першому розділі досліджено історико-правові аспекти становлення ґендерної рівності та охарактеризовано особливості забезпечення ґендерної рівності в ЗСУ як об’єкта адміністративно правового регулювання в цілому. В другому розділі розглянуто адміністративно-правові гарантії забезпечення ґендерної рівності проходження служби у ЗСУ, зокрема: проаналізоване правове регулювання забезпечення ґендерної рівності в ЗСУ, а також досліджено механізми реалізації ґендерної рівності в ЗСУ та розкрито особливості адміністративного і судового захисту. В третьому розділі охарактеризовано міжнародний досвід у сфері забезпечення ґендерної рівності у секторі оборони та його впровадження в Україні. Результати роботи або окремих положень представлені до практичного застосування щодо подолання прогалин чинного законодавства в частині забезпечення ґендерної рівності в ЗСУ, а також у практичному застосуванні деяких положень роботи щодо подолання дискримінації за ознакою статі у сфері безпеки і оборони. Список використаних джерел містить 110 найменувань. Загальний обсяг роботи – 96 сторінок.ukґендерна рівністьґендерна дискримінаціяЗбройні Сили Українижінки-військовослужбовцістандарти НАТОспеціальність : 081 “Право“gender equalitygender discriminationArmed Forces of Ukrainewomen servicemenNATO standardsOther