Іртищева, І. О.Трушлякова, А. Б.Трунін, К. С.Тубальцева, Н. П.Шарова, Є. В.Irtyshcheva, I. A.Trushlyakova, A. B.Trunin, K. S.Tubaltseva, N. F.Sharova, E. Vl.2021-10-112021-10-112020DOI: 10.31359/2312-3427-2020-3-492312-3427https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/4485Соціально-психологічні аспекти управління персоналом в умовах пандемії Сovid-19 = Socio-psychological aspects of personnel management in a pandemic Сovid-19 / І. О. Іртищева, А. Б. Трушлякова, К. С. Трунін, Н. П. Тубальцева, Є. В. Шарова // Вісн. ХНАУ. Сер. Економічні науки. – Харків, 2020. – № 3. – С. 49–60.Метою написання статті є дослідження соціально-психологічних аспектів управління персоналом в умовах пандемії СOVID-19. Проаналізовано середньомісячну заробітну плату штатних працівників за видами економічної діяльності та охорони здоров’я у 2010–2019 роках. Визначено кількість вакансій за видами економічної діяльності у 2019 році (за даними державної служби зайнятості). Розкрито основні соціальнопсихологічних методи управління персоналом в умовах пандемії коронавірусної інфекції 2019-nCoV. Обґрунтовано механізм управління працівниками в сфері охорони здоров’я в умовах пандемії коронавірусної інфекції 2019-nCoV. Доведено, що запропонований механізм дозволить забезпечити загальну наявність, доступність, прийнятність, охоплення і якість трудових ресурсів охорони здоров'я за допомогою адекватних інвестицій у зміцнення систем охорони здоров'я та здійснення ефективної політики на національному регіональному рівнях.ukсоціально-психологічні методиуправління персоналоммедичний персоналмеханізмпандемія Сovid-19социально-психологические методыуправление персоналоммедицинский персоналмеханизмпандемия Сovid-19socio-psychological methodspersonnel managementmedical personnelmechanismCOVID-19 pandemicArticle