Іртищева, І. О.Дубинська, І. І.2022-02-182022-02-1820162222-4459 (Print)2311-116X (Online)https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/5151Іртищева, І. О. Орієнтири підвищення ефективності управління трудовими ресурсами: регіональний аспект / І. О. Іртищева, І. І. Дубинська // Бізнес Інформ. – 2016. – № 10. – С. 123–128.У статті проаналізовано регіональний ринок праці. Визначено причини недостатнього використання трудових ресурсів у регіонах країни. Зазначено, що в Україні відбуваються несприятливі зміни у структурі зайнятості, зокрема деформується галузева професійно-кваліфікаційна структура зайнятості; зростає чисельність безробітних із середньою спеціальною і вищою освітою, вивільнених з галузей науки, культури, освіти, які визначають науково-технічний і духовний потенціал суспільства. Оцінка ефективності управління трудовими ресурсами є однією з найскладніших проблем управління та адміністрування на рівні регіонів України, яка недостатньо досліджена. Кореляційно-регресійний аналіз для виявлення впливу розвитку трудових ресурсів на економічний стан регіону дає можливість визначити резерви підвищення ефективності управління трудовими ресурсами.ukрегіональний ринок праціуправління трудовими ресурсамирегіональні диспропорціїтрудовий потенціалregional labor markethuman resources managementregional disparitieslabor potentialArticle