Канаш О. Є.Kanash, Olesia2023-09-082023-09-082020DOI: https://doi.org/10.32840/2522-4263/2020-5-222522-4263 (Online)https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/6862Канаш, О. Є. Місце інтелектуального складника в будові людського капіталу організації = The place of the intellectual component in the structure of human capital of the organization / О. Є. Канаш // Приазовський економічний вісн. : електрон. наук. журн. – Запоріжжя : КПУ, 2020. – Вип. 5 (22). – С. 143–150.У статті розглянуто будову людського капіталу та місце, яке посідає у ній інтелектуальний капітал. Інтерес до проблеми, винесеної у назву статті, зумовлений стрімкими змінами, які відбуваються в економіці світу під впливом Четвертої промислової революції, та необхідністю осмислення завдань, що постають у цьому контексті перед вітчизняними закладами вищої освіти. Вони є фінальною ланкою ланцюга формування людського капіталу, завдяки якій професійні компетенції особи набувають якості рушійної сили матеріального виробництва. Методичну базу дослідження становили багаторічні спостереження за практикою освітнього процесу в університетах Миколаївського регіону, а також аналіз публікацій за темою розвідки в друкованих та електронних виданнях. В останньому випадку вони були знайдені в мережі Інтернет через пошукові системи за запитами, які містили відповідні ключові слова. Доведено, що інтелектуальний капітал є результатом соціалізації індивіда, зокрема через набуття вищих фахових компетенцій. Це відрізняє поняття «інтелектуальний капітал» від звичайної робочої сили.ukArticle