Гайдаєнко О. В.Фішков, Є. С.2022-01-062022-01-062021https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/4856Фішков, Є. С. Дослідження математичних моделей процесів управління персоналом сучасної організації : магістерська робота ; спец. 126 “Інформаційні системи та технології“ / Є. С. Фішков ; наук. кер. О. В. Гайдаєнко. – Миколаїв : НУК, 2021. – 137 с.Науково-технічний прогрес та організаційні нововведення, покращуючи умови праці, пред'явили нові вимоги до рівня знань та психофізіологічних можливостей людини, що збільшило дефіцит висококваліфікованих кадрів та кадрів, що відповідають психофізіологічним вимогам будь-якого виробництва, у тому числі у охороні здоров'я. Командно-адміністративні методи керівництва, не володіючи гнучкими засобами управління, не змогли ефективно усунути або зменшити соціальну напруженість, спричинену потребою у підвищенні якості життя та, насамперед, якості трудового життя, яке знаходить своє вираження у гідних людини умовах праці та можливості участі кожного працівника в управлінні справами лікувально-профілактичного закладу, в якому він працює. Інформаційна система реалізована за допомогою інструментальних засобів об’єктно-орієнтованої мови програмування високого рівня. Дипломна робота включає в себе 134_сторінки пояснювальної записки, __18_ілюстрацій, __3_ додатки.ukметоди управліннягібридна модельмотиваціядеструктивна модельрозвиваюча моделькомунальне підприємство126 “Інформаційні системи та технології“management methodshybrid modelmotivationdestructive modeldevelopment modelutility companyOther