EIR NUOS

Electronic Institutional Repository of the Admiral Makarov National University of Shipbuilding

EIR NUOS is an open electronic archive where scientific and educational-methodological documents (materials) created primarily by employees of the Admiral Makarov National University of Shipbuilding are collected, organized, and stored. Long-term and reliable access to these materials is provided via the Internet. A “self-archiving” feature is available.

Photo by @inspiredimages

Communities in DSpace

Select a community to browse its collections.

Recent Submissions

  • Thumbnail Image
    Item type:Item,
    Модель управління ефективністю акціонерних товариств в умовах воєнної економіки
    (2026)
    Судомир С. М.
    ;
    Куляк М. Р.
    ;
    Роман Б. Є.
    ;
    Sudomyr Svitlana M.
    ;
    Kuliak Mariia R.
    Мета. Розробка теоретико-методичних основ та практичних рекомендацій щодо удосконалення управління ефективністю діяльності акціонерних товариств в умовах воєнної економіки України, з урахуванням динаміки їхньої кількості, структурних змін та впливу зовнішніх факторів. Методика. Методи аналізу та синтезу для вивчення літератури, статистичний аналіз даних про акціонерні товариства в Україні, порівняльний аналіз ефективності управління в приватних та державних АТ, моделювання систем управління ефективністю на основі збалансованої системи показників (BSC). Дані взяті з офіційних джерел Державної служби статистики України, бази ORBIS та наукових публікацій за 2015–2025 роки. Результати. Виявлено тенденцію скорочення кількості АТ з 34 571 од. у 2005 р. до приблизно 7 115 од. станом на початок 2025 р., з переходом до ПрАТ та ПАТ. Запропоновано модель управління ефективністю з індексом стійкості (RI), яка асоціюється з підвищенням ROE (зростання RI на 0,1 → +4,5 п.п. ROE; середній R²=0.65 у регресійному аналізі). Рекомендації щодо впровадження корпоративного управління відповідно до принципів ОЕСР та реформ 2023–2024 рр. для підвищення ефективності. Наукова новизна. Наукова новизна полягає у розробленні адаптивної інтегрованої моделі управління ефективністю акціонерних товариств, що поєднує інструментарій збалансованої системи показників із формалізованим індексом стійкості (RI), який інтегрує показники ліквідності, операційної ефективності, фінансового левериджу та систематичного ризику. На відміну від існуючих підходів, модель емпірично апробована в умовах воєнної економіки та підтверджує статистичну значущість ключових факторів адаптивності. Практична значимість. Рекомендації дозволяють менеджерам АТ оптимізувати процеси, осягти вищого ROE та конкурентоспроможності; державним органам – реформувати законодавство щодо SOE для приватизації 74% та залучення інвестицій.
  • Thumbnail Image
    Item type:Item,
    Роль міжнародних інституцій у забезпеченні економічної стабільності
    (2026)
    Сак В. В.
    ;
    Парубець О. В.
    ;
    Sak Viktor V.
    ;
    Parubets Oleh V.
    Мета. Метою статті є комплексне дослідження ролі міжнародних фінансових і регуляторних інституцій у забезпеченні економічної стабільності національних економік у період посилення глобальних фінансових дисбалансів, цифрової трансформації та геополітичних ризиків. Методика. Методологічну основу становлять інституційний та системний підходи, що дали змогу розглянути міжнародні інституції як складові глобальної фінансової архітектури. Використано структурно-функціональний аналіз для ідентифікації основних напрямів їхньої діяльності, порівняльний аналіз для зіставлення інструментів стабілізаційного впливу, а також узагальнення аналітичних матеріалів міжнародних організацій. Застосовано логічне моделювання для класифікації фінансових, регуляторних і наглядових механізмів, що використовуються у процесі забезпечення економічної стабільності. Результати. Виявлено, що міжнародні інституції відіграють системоутворюючу роль у підтриманні економічної стабільності через поєднання кредитної підтримки, регуляторних стандартів і координації макроекономічної політики. Доведено, що ефективність їхнього впливу зростає за умов синхронізації дій між різними рівнями управління. Показано, що цифровізація фінансової системи та поширення цифрових валют трансформують традиційні підходи до стабілізаційної політики й підвищують значущість кіберстійкості. Обґрунтовано, що глобальні фінансові кризи, пандемічні загрози та воєнні конфлікти посилюють потребу в адаптації інструментів міжнародних інституцій до нових ризиків. Наукова новизна. Наукова новизна полягає у розвитку теоретико-методологічного підходу до аналізу ролі міжнародних інституцій як інтегрованої системи впливу на економічну стабільність, що охоплює фінансові, регуляторні та цифрові інструменти. Запропоновано розглядати їхню діяльність крізь призму взаємодії стабілізаційних і трансформаційних функцій у глобальній економіці. Практична значимість. Практична значимість отриманих результатів полягає у можливості їх використання органами державної влади та фінансовими регуляторами для формування політики співпраці з міжнародними фінансовими інституціями, розробки програм макроекономічної стабілізації, удосконалення фінансового нагляду та управління ризиками в умовах цифрових і геополітичних трансформацій.
  • Thumbnail Image
    Item type:Item,
    Поведінкові моделі інвесторів на ринках, що розвиваються
    (2026)
    Рогов В. Г.
    ;
    Rogov Viacheslav H.
    Мета дослідження полягає у виявленні, систематизації та поглибленому аналізі поведінкових моделей інвесторів на ринках, що розвиваються, з особливим акцентом на когнітивних, емоційних і соціальнокультурних факторах, які зумовлюють нелінійність, нестабільність та ірраціональність інвестиційних рішень у середовищі високої економічної турбулентності та інформаційної неповноти. Методологія дослідження ґрунтується на міждисциплінарному підході, що поєднує концепції поведінкових фінансів, когнітивної психології, експериментальної економіки та теорії подвійної системи мислення, а також використовує методи емпіричного спостереження, порівняльного аналізу та моделювання поведінкових відхилень. Результати дослідження свідчать, що основні поведінкові феномени – ефект стадності, уникання втрат, надмірна самовпевненість, ефект якоря, евристика доступності, короткостроковість мислення та соціально зумовлені патерни довіри – суттєво впливають на формування інвестиційної поведінки на ринках, що розвиваються. Саме ці фактори зумовлюють підвищену волатильність, уразливість до панічних розпродажів, циклічність спекулятивних хвиль та систематичні відхилення ринкових цін від фундаментальних орієнтирів. Наукова новизна роботи полягає у розробленні інтегрованого підходу до пояснення поведінкових аномалій, що поєднує теорію подвійної системи мислення, експериментальні моделі ірраціональності та поведінкові патерни, характерні для країн із недостатньою інституційною довірою, слабкою інформаційною прозорістю та високою чутливістю до зовнішніх шоків. У межах дослідження запропоновано концептуальну модель поведінкової динаміки інвесторів на ринках, що розвиваються, яка інтегрує когнітивні викривлення, інформаційні фактори та рівень інституційної довіри. Перспективи подальших досліджень охоплюють розробку інструментів поведінкових інтервенцій, алгоритмів цифрової підтримки інвестиційних рішень, моделей прогнозування ринкової динаміки з урахуванням поведінкових параметрів, удосконалення механізмів фінансової освіти та формування регуляторних стратегій, спрямованих на мінімізацію впливу когнітивних викривлень на інвесторську поведінку і забезпечення довгострокової фінансової стабільності.
  • Thumbnail Image
    Item type:Item,
    Мотиваційний механізм зайнятості та праці в аграрній сфері
    (2026)
    Герчанівська С. В.
    ;
    Герасимів З. М.
    ;
    Федуняк І. О.
    ;
    Gerchanivska Svitlana V.
    ;
    Gerasymiv Zoriana M.
    Мета. Метою статті є вивчення мотивів зайнятості та праці у сільському господарстві в умовах сучасних викликів і розробка пропозицій щодо посилення трудової мотивації працівників. Методика. У процесі дослідження використано наукові праці вчених з проблем мотивації зайнятості та праці в аграрному секторі економіки. Також використані загальнонаукові та спеціальні методи: індукції та дедукції, монографічний, анкетування, абстрактно-логічний, графічний. Результати. У статті досліджено мотиви зайнятості та праці населення в аграрному секторі економіки України в умовах сучасних соціально-економічних викликів, зумовлених воєнними діями, макроекономічною нестабільністю та трансформацією ринку праці. Обґрунтовано роль мотивації праці як ключового чинника забезпечення продуктивної зайнятості, збереження трудового потенціалу сільських територій і сталого розвитку аграрної сфери. Проаналізовано особливості мотивації зайнятості в сільському господарстві з урахуванням сезонності виробництва, рівня оплати праці, умов праці, соціальної захищеності та можливостей професійного розвитку. На основі результатів анкетування безробітного сільського населення Тернопільської області визначено причини небажання працювати у сільськогосподарських підприємствах та виявлено залежність мотивації до праці від віку й рівня освіти респондентів. Доведено, що низький рівень заробітної плати та обмежені соціально-трудові гарантії залишаються головними стримувальними чинниками залучення робочої сили до аграрної сфери. Запропоновано основні напрями посилення мотивації зайнятості та праці в сільському господарстві на макро- та мікроекономічних рівнях, зокрема шляхом підвищення дохідності аграрних підприємств, удосконалення системи оплати праці, поліпшення умов і безпеки праці, розвитку соціальної інфраструктури сільських територій та підтримки зайнятості у повоєнний період. Наукова новизна. Наукова новизна одержаних результатів полягає у всебічному дослідженні мотивів і обґрунтуванні напрямів посилення мотивації зайнятості та праці в аграрній сфері. Практична значимість. Результати дослідження створюють підгрунтя для подальшого системного вивчення проблеми мотивації праці в аграрній сфері економіки України та зосереджують увагу керівників усіх рівнів на проблемах, що перешкоджають зайнятості в сільському господарстві.
  • Thumbnail Image
    Item type:Item,
    Project management digitalization values models for a real estate development companies
    (2026)
    Verenych Olena V.
    ;
    Kochuma Volodymyr H.
    ;
    Веренич О. В.
    ;
    Кочума В. Г.
    Purpose. The purpose of this article is to study the developments of the value approach in project management and its application to digitalization projects of development companies, to build a model for classifying the values of digitalization projects of development companies, a conceptual model for delivering digitalization values in development companies, and to analyze such models based on this approach. Methods. The study applied value-based management methods to build value models, project management methods to study the digitalization project, classification methods to develop a value classification model for the digitalization project of development companies, formalization methods to obtain a mathematical model, and SWOT analysis methods for the corresponding study of the developed models. Results. The objects of digitalization of a development company were identified, a model for classifying the values of digitalization of development companies was proposed, which distinguished four classes of values, within which the types of values were defined. Based on the conducted research, a conceptual model of delivering digitalization values for a development company was proposed in the form of a methodological basis and a chain of values – values of the first, second and third kind. A model of value of the third kind was formalized, taking into account the synergy of the received values. Scientific novelty. For the first time, based on a combination of project management and a value approach to digitalization projects, a model for classifying digitalization values of development companies and a conceptual model for delivering digitalization values for a development company have been created. Practical significance. The above developments are aimed at providing development companies with a scientific basis for meeting modern challenges and achieving competitiveness in difficult modern conditions. Thanks to the results of the study, which implements a systematic approach to the digitalization of a development company and allows for an assessment of the cumulative effect of digitalization and the impact of each of its components, taking into account the synergy of impacts, the complexity of management can be reduced, the creative resource of the development company’s specialists can be released to solve complex design tasks, the effectiveness of the company’s projects can increase, and the company’s good reputation in the market can be formed.