Удосконалення системи управління персоналом в лабораторії діагностики ВІЛ-інфекції Херсонського обласного центру профілактики та боротьби зі СНІДом

Abstract

Магістерська робота на присвоєння кваліфікації магістр з менеджменту за спеціальністю 073 – менеджмент. – Національний університет кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2020. Магістерська робота присвячена аналізу, вивченню питань управління персоналом в структурному підрозділі закладу охорони здоров`я на прикладі лабораторії діагностики ВІЛ-інфекції Херсонського обласного центру профілактики та боротьби зі СНІДом. У роботі обґрунтовано теоретико-методичні основи управління персоналом на підприємстві охорони здоров`я, а саме у медичній лабораторії. Зокрема, проаналізовано сучасний стан наявної кадрової системи, визначено проблеми розглянуто організаційно-економічні засади формування ефективності роботи закладу. Обґрунтовані стратегічні напрями вдосконалення на прикладі досліджуваного підприємства. Запропонована модель ефективного управління персоналом, дослідження доводить взаємозв’язок між зростанням якості та ефективності роботи трудових кадрів та соціальною захищеністю працівника.