Використання діджитал-технологій в кадровому адмініструванні та в документообігу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТур Олеся Василівна
dc.contributor.authorТур Олександр Васильович
dc.contributor.authorПетренко Даніл Вікторович
dc.contributor.authorTur Olesia
dc.contributor.authorPetrenko Danil
dc.contributor.authorTur Oleksandr
dc.date.accessioned2025-12-22T08:15:20Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionВикористання діджитал-технологій в кадровому адмініструванні та в документообігу = Use of digital technologies in personnel administration and document management / О. В. Тур, О. В. Тур, Д. В. Петренко // Економіка та суспільство. – 2024 . – Вип. 61.
dc.description.abstractУ даній статті представлено важливість застосування діджитал-технологій в кадровому адмініструванні та в документообігу. Визначено основні структурні підрозділи, що задіяні в кадровому адмініструванні та використовують діджитал-технології в своїй діяльності. Розглянуто суб’єкти та об’єкти кадрового адміністрування. Також наведено основні принципи кадрового адміністрування. Виявлено, що використання діджитал-технологій допомагають оптимізувати кадрове адміністрування на основі: зменшення документообігу у паперовому вигляді; використання «розумних» додатків; автоматизація рутинних процесів кадрового діловодства; рекрутингу через соціальні мережі; віртуальної реальності (VR) для навчання; гейміфікації в роботі; вивчення потреб працівників; безперервного навчання; цифрових платформ; цифрової культури. Визначено, що впро- вадження діджитал-технологій в кадрове адміністрування дає можливість ефективно управляти персоналом та його розвивати. Значну увагу приділено диджиталізації менеджменту персоналу та їх аспектам, оскільки воно є основою кадрового адміністрування.
dc.description.abstract1This article presents the importance of using digital technologies in personnel administration and record keeping. The main structural units involved in personnel administration are defined (personnel department, department of personnel or personnel management, HR department or personnel service, which is entrusted with the relevant functions). Subjects (employees, officials and organizational structures) and objects (personnel) of personnel administration are considered. The main principles of personnel administration are presented: matching the professional and qualitative level of the company's personnel and management of the labor productivity of the personnel based on: analysis of the need for personnel; determination of personnel requirements, determination of recruitment and selection problems; determination of the main sources of income of candidates; development and selection of recruitment methods. It was found that the use of digital technologies helps to optimize personnel administration by: reducing documentation in paper form; use of "smart" applications; automation of routine HR. processes; Recruiting through social networks; virtual reality (VR) for training; gamification at work; studying the needs of employees; continuous education; digital platforms; digital culture. It was determined that the implementation of digital technologies in personnel administration makes it possible to effectively manage personnel. Considerable attention is paid to the digitization of personnel management, as it is the basis of personnel administration. The main aspects of digitization of personnel management are highlighted, namely: electronic personnel management systems; automated processing of personnel issues; optimization of the hiring process; staff training and development; remote work; performance monitoring; challenges and obstacles in the implementation of digital technologies.
dc.identifier.govdocDOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-61-33
dc.identifier.issn2524-0072 (Online)
dc.identifier.urihttps://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/11532
dc.language.isouk
dc.relation.ispartofseriesУДК; 331.108:004-049.7
dc.subjectдиджиталізація
dc.subjectдіджитал-технології
dc.subjectкадрове адміністрування
dc.subjectдокументообіг
dc.subjectменеджмент персоналу
dc.subjectdigitalization
dc.subjectdigital technologies
dc.subjectpersonnel administration
dc.subjectdocument management
dc.subjectpersonnel management
dc.titleВикористання діджитал-технологій в кадровому адмініструванні та в документообігу
dc.title.alternativeUse of digital technologies in personnel administration and document management
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Tur_ Petrenko_ Tur.pdf
Розмір:
258.48 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
4.38 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ЕП та Б)