Науково-методичне забезпечення матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДибач, Інна
dc.contributor.authorДыбач, Инна
dc.contributor.authorDybach, Inna
dc.date.accessioned2022-01-27T08:09:18Z
dc.date.available2022-01-27T08:09:18Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionДибач, І. Науково-методичне забезпечення матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників = Scientific and methodological support of material stimulation of work of scientific and pedagogical staff / І. Дибач // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – № 4 (20). – С. 37–51.uk_UA
dc.description.abstractУ статті розглянуто необхідність матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників. Розроблено процедуру удосконалення системи мотивації праці професорсько-викладацького складу за допомогою розробки науково-методичного підходу до застосування норм праці в системі матеріального стимулювання. Запропоновано використання надбавки «за високі досягнення науково-педагогічного персоналу у праці». Опрацьовано науково-методичний підхід до розрахунку такої надбавки, що ґрунтується на визначені трудомісткості виконаних робіт науко-педагогічних працівників за певний проміжок часу, порівняної з граничним (мінімальним) місячним фондом робочого часу. Досліджено використання норм часу для планування і обліку навчальної роботи та переліків основних видів методичної, наукової та організаційної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти, з урахуванням найсуттєвіших факторів впливу на ефективність трудових процесів та інформаційних технологій.uk_UA
dc.description.abstract1The article considers the material stimulation of work of scientific and pedagogical staffs. The procedure of improvement of the system of motivation of work of the scientific and pedagogical staff with the help of development of scientific-methodical approach to the application of work standards in the system of material stimulation has been developed. It is suggested to use the allowance "for high achievements of scientific and pedagogical staff in work". The scientific and methodological approach of calculating such allowance, the basis of which is the determination of the complexity of the work performed by scientific and pedagogical workers over a certain period of time, compared with the marginal (minimum) monthly working time fund. The use of time norms for planning and accounting of educational work and lists of the main types of methodological, scientific and organizational work of pedagogical and scientific-pedagogical employees of higher educational institutions, with consideration of the most important factors influencing the efficiency of work processes and information technologies, is investigated.uk_UA
dc.identifier.govdocDOI: 10.25140/2411-5215-2019-4(20)-37-51
dc.identifier.issn2411-5215
dc.identifier.urihttps://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/5011
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseries658.336:338.2uk_UA
dc.subjectзаклади вищої освітиuk_UA
dc.subjectнауково-педагогічні працівникиuk_UA
dc.subjectстимулювання персоналуuk_UA
dc.subjectнормування праціuk_UA
dc.subjectнадбавкаuk_UA
dc.subjectвысшие учебные заведенияuk_UA
dc.subjectнаучно-педагогические работникиuk_UA
dc.subjectстимулирование персоналаuk_UA
dc.subjectнормирование трудаuk_UA
dc.subjectнадбавкаuk_UA
dc.subjecthigher education institutionsuk_UA
dc.subjectscientific and pedagogical staffuk_UA
dc.subjectmotivation of staffuk_UA
dc.subjectrationing of workuk_UA
dc.subjectallowanceuk_UA
dc.titleНауково-методичне забезпечення матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівниківuk_UA
dc.title1Scientific and methodological support of material stimulation of work of scientific and pedagogical staffuk_UA
dc.title22019
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Зібрання

Статті (ІЦЕ)