Розробка програмного забезпечення для агентства з підбору кадрів «Новий шанс»

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена вирішенню практичної задачі інженерії програмного забезпечення, що характеризується комплексністю та невизначеністю умов – розробці програмного забезпечення для агентства з підбору кадрів «Новий шанс», яке забезпечує можливість рекрутингу персоналу та пошук вакансій шукачами. У кваліфікаційній роботі проведено аналіз практичної задачі інженерії програмного забезпечення з розробки вказаного програмного забезпечення, розглянуто існуючі аналогічні програмні продукти, сформульовано постановку задачі на розробку програмного забезпечення для агентства з підбору кадрів «Новий шанс». Представлено проєкт програмного забезпечення для агентства з підбору кадрів «Новий шанс», результати розробки програмного забезпечення для агентства з підбору кадрів «Новий шанс»та розділ з охорони праці. Кваліфікаційна робота викладена на 85 сторінках друкованого тексту, містить 20 рисунків, 24 таблиці, список використаних джерел з 19 найменувань та 5 додатків.