Корпоративна культура – важливий фактор конкурентоспроможності організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorІртищева, І. О.
dc.contributor.authorIrtyshcheva, Inna O.
dc.date.accessioned2022-02-14T22:06:37Z
dc.date.available2022-02-14T22:06:37Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionІртищева, І. О. Корпоративна культура – важливий фактор конкурентоспроможності організації / І. О. Іртищева // Зб. наук. пр. НУК. – Миколаїв : НУК, 2015. – №. 1(457). – С. 69–74.uk_UA
dc.description.abstractПроведено комплексне дослідження сутності, факторів, чинників, інструментів впливу корпоративної культури на рівень конкурентоспроможності організації. Доведено, що співробітники компанії з високою корпоративною культурою працюють із повною самовіддачею і високою продуктивністю, що робить компанію конкурентоспроможною.uk_UA
dc.description.abstract1The complex study of the entity, factors, components, and tools of the impact of the corporate culture upon the level of the organization competitiveness has been carried out in the article. It is proved that the company employees with a high corporate culture work with full dedication and high productivity, which makes the company competitive. It is proved that thriving companies carry out something special within, namely they improve the corporate culture, to change the corporate strategy, extend the presence in the market or achieve technological benefits. The corporate culture determines the employees' idea of the company. It is an important source of stability. It creates the conditions for employees to work with full dedication and high productivity, which makes the company competitive. Most of the scientists involved in the organizational problems are now aware that the culture has a powerful impact upon the production indicators and the long-term efficiency of enterprises. Knowledge of the basics of the organizational culture of the enterprise helps new employees interpret the events that take place properly and put the right priorities. The corporate standards encourage a worker's self-awareness and responsibility in performing the tasks which were set before them. The corporate culture is almost always the original mix of values, attitudes, norms, habits, traditions, forms of behavior and rituals peculiar just for this organization. The core of this conglomerate is the values on the basis of which the norms of behavior in the company are formed. The values highlighted and stated by the founders and most respectable members often become the key link, from which depends the cohesion of employees that form the unity of views and actions, ensures the achievement of aims.uk_UA
dc.description.abstract2Проведено комплексное исследование сущности, факторов, инструментов влияния корпоративной культуры на уровень конкурентоспособности организации. Доказано, что сотрудники компании с высокой корпоративной культурой работают с полной самоотдачей и высокой производительностью, что делает компанию конкурентоспособной.uk_UA
dc.identifier.issn2311-3405 (Print)
dc.identifier.issn2313-0415 (Online)
dc.identifier.urihttps://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/5118
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseries658.3:005.73uk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectорганізаціяuk_UA
dc.subjectорганізаційна культураuk_UA
dc.subjectетичний кодексuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectcorporate cultureuk_UA
dc.subjectorganizationuk_UA
dc.subjectorganizational cultureuk_UA
dc.subjectethics codeuk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectкорпоративная культураuk_UA
dc.subjectорганизацияuk_UA
dc.subjectорганизационная культураuk_UA
dc.subjectэтический кодексuk_UA
dc.titleКорпоративна культура – важливий фактор конкурентоспроможності організаціїuk_UA
dc.title1Corporate Culture as an Important Factor in the Organization Competitivenessuk_UA
dc.title22015
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Irtyshcheva_стаття_2015_7.pdf
Розмір:
275.28 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Стаття
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.05 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті. Кафедра менеджменту