Статті. Кафедра менеджменту
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Нові надходження
Документ Організаційно-управлінські механізми забезпечення інформаційної безпеки підприємницької діяльності в умовах цифрової трансформації економіки України(2024) Крамаренко І. С.; Іртищева І. О.; Білоусова С. В.; Іртищев О. С.; Гарагуля А. В.; Kramarenko Iryna; Irtyshcheva Inna; Bilousova Svitlana; Irtyshchev Oleksandr; Harahulia ArthurВ статті розкрито процес формування організаційно-управлінського механізму забезпечення інформаційної безпеки підприємницької діяльності в контексті сталого розвитку. Обґрунтовано, що формування дієвого механізму управління інформаційною безпекою підприємницької є важливим через динамічну та непередбачувану природу сучасного бізнес-середовища. Визначено, що в умовах глобалізації та цифровізації, компанії стикаються з широким спектром загроз, що варіюються від кібератак до фінансових криз, від регуляторних змін до геополітичних нестабільностей. Доведено, що ефективне управління інформаційною безпекою дозволяє бізнесу не лише захистити свої активи та забезпечити стабільність, а й забезпечує стратегічну перевагу, сприяючи адаптації до змін, оптимізації ресурсів та підвищенню конкурентоспроможності. Наголошено, що без ефективного механізму управління, бізнес може зіткнутися з фінансовими втратами, втратою репутації, юридичними санкціями та навіть загрозою банкрутства. На відміну від цього, добре структурований підхід до управління безпекою сприяє створенню стійкої, гнучкої організації, здатної не тільки вистояти перед обличчям негативних подій, але й використовувати виклики як можливості для розвитку та зростання. Здійснено аналіз наукових досліджень щодо формування організаційно-управлінських механізмів забезпечення інформаційної безпеки підприємницької діяльності. Виявлено, що в дослідженнях найбільше використовується організаційно-правовий механізм, механізм забезпечення інформаційної безпеки, що в сучасних умовах господарювання не розкриває основні аспекти управління та можливості швидкої адаптації суб’єктів господарювання до нових викликів та загроз. Запропоновано організаційно-управлінський механізм забезпечення інформаційної безпеки підприємницької діяльності в контексті сталого розвитку, що є комплексною системою організаційних, управлінських, методичних та інструментальних заходів, спрямованих на ідентифікацію, аналіз та мінімізацію внутрішніх та зовнішніх ризиків, що можуть негативно вплинути на стабільність та сталий розвиток підприємства. Цей механізм включає в себе процеси встановлення цілей інформаційної безпеки, вибору стратегій і тактик їх досягнення, розробки та впровадження конкретних заходів з управління ризиками, контролю та аудиту ефективності вжитих заходів.Документ Формування трансферного потенціалу суб’єктів е-бізнесу в системі регулювання сфери торгівлі(2024) Іртищева Інна Олександрівна; Стегней Маріанна Іванівна; Крамаренко Ірина Сергіївна; Попович Олеся Петрівна; Irtyshcheva I.; Stehnei M.; Kramarenko I.; Popovych O.У статті досліджено сутність та особливості формування трансферного потенціалу суб’єктів е-бізнесу в системі торгівлі. Зазначено, що ринок електронної торгівлі в Україні та світі зростає високими темпами, що стимулює суб’єктів електронного бізнесу формувати і розвивати трансферний потенціал як базову умову забезпечення конкурентоспроможності та адаптації до змін на відповідному ринку. Встановлено, що трансферний потенціал – це здатність компаній або організацій, що працюють в сфері електронної комерції, передавати свої ресурси, технології, знання, інновації або капітал між різними сегментами бізнесу, регіонами або ринками, що є ключовим фактором для росту, масштабування і підвищення конкурентоспроможності на глобальному рівні. Основні елементи трансферного потенціалу в е-бізнесі включають: технологічний трансфер, зосереджений на впровадженні та адаптації передових технологій, таких, як ШІ та блокчейн; трансфер знань та компетенцій, що передбачає обмін досвідом і розвиток персоналу; трансфер капіталу та ресурсів, який охоплює розподіл фінансових ресурсів і оптимізацію ланцюгів постачання; трансфер клієнтської бази, спрямований на залучення та утримання клієнтів у різних регіонах і платформах; міжнародний трансфер, що включає адаптацію бізнес-моделей і продуктів для глобальних ринків і використання міжнародних мереж постачання для розширення ринків. Формування трансферного потенціалу суб’єктів електронного бізнесу базується на розвиненій інформаційній інфраструктурі, швидкій адаптації до ІТ-змін, масштабованості рішень та мережевих ефектах для підвищення інноваційного потенціалу. Процес формування трансферного потенціалу підприємств електронного бізнесу має бути спрямований на підвищення ефективності діяльності та максимізацію прибутку, а також забезпечення високого рівня задоволення потреб клієнтів. Враховуючи специфіку електронного бізнесу, цей процес повинен бути гнучким і динамічним, щоб оперативно реагувати на зміни в попиті та умовах ринку.Документ Організаційно-управлінські аспекти фінансово-економічної безпеки ведення бізнесу в секторально-просторовому контексті(2024) Надточій І. І.; Крамаренко І. С.; Гришина Н. В.; Гришина Л. О.; Купчишина О. А.; Ракіпов В. Р.; Nadtochii I.; Kramarenko I; Hryshyna N; Hryshyna L; Kupchyshyna O.; Rakipov V.Стаття присвячена дослідженню організаційно-управлінських аспектів фінансово-економічної безпеки ведення бізнесу в секторально-просторовому контексті. Визначено сутність управління фінансово-економічною безпекою бізнесу та ключові фактори, що впливають на фінансову стабільність підприємств основних галузей в умовах сучасного економічного середовища. Здійснено аналіз показників діяльності підприємств за основними секторами економіки України, що дозволив виявити основні прогалини. Наголошено, що у зв’язку з повномасштабним військовим вторгненням російської федерації на територію України, вплив бойових дій на економіку значно посилився через цілеспрямовані атаки на критичну інфраструктуру країни, виснаження фінансових резервів населення та бізнесу. Проведене дослідження підприємств за основними видами діяльності. Досліджено значення регіональних особливостей для забезпечення стабільності бізнесу та фінансово-економічної безпеки у післявоєнний період. Під час проведеного дослідження визначено, що концептуальні основи фінансово-економічної безпеки бізнесу доводять необхідність формування організаційно-управлінської системи її забезпечення, яка вплине на ефективність бізнесової діяльності в умовах мінливого зовнішнього середовища. Визначено, що забезпечення фінансово-економічної безпеки бізнесу має відбуватися за всіма напрямами та сферами діяльності, а одним із найбільш ефективних інструментів при цьому є організаційно-управлінський механізм, за допомогою якого можна вирішити проблеми безпекової бізнесової діяльності на шляху до повоєнного відновлення економіки України.Документ Віртуалізація бізнес-процесів підприємств торгівлі в системі управління фінансово-економічною безпекою(2024) Крамаренко І. С.; Курбатов О. В.В умовах сьогодення вирішення проблематики активізації процесів віртуалізації підприємств стратегічного значення є однією із найпріоритетніших. Першочергового значення, у даному контексті, набуває аспект пошуку дієвого інструментарію віртуалізації бізнес-процесів підприємств торгівлі, як одних із найважливіших стратегічного орієнтованих напрямків стабілізації економічного середовища України. У світовій практиці виокремлюють різні типи, методологію та інструментарій віртуалізації бізнес-процесів, що акцентує увагу на необхідності глибинного наукового дослідження даного питання з метою удосконалення характеристики теоретико-методологічних засад пошуку дієвого узагальненого інструментарію та механізмів реалізації даного процесу. У роботі акцентовано увагу на дослідженні засад функціонування процесів віртуалізації підприємств сфери торгівлі, виокремлено види бізнес-процесів підприємств торгівлі в контексті функціонування системи управління фінансово-економічною безпекою, наведено основний перелік напрямків розвитку віртуалізації бізнес-процесів підприємств торгівлі. В процесі проведеного дослідження використано метод критичного аналізу наукової літератури, графічний метод для відображення основних засад теоретико-методологічної характеристики процесу віртуалізації на підприємствах. Наголошено на необхідності структурних економічних перетворень та реалізації процесу віртуалізації у бізнес-сфері з метою залучення додаткового інвестиційного капіталу, формування стратегічних пріоритетів сталого економічного розвитку та відтворення ефективного механізму забезпечення високого рівня конкурентоспроможності національної економічної системи в цілому, та підприємств сфери торгівлі зокрема. В рамках проведеного наукового дослідження низки літературних джерел авторами сформовано перелік технологій віртуалізації бізнес-процесів в системі управління фінансово-економічною безпекою, що складається з п’яти основних видів: віртуальна машина, гіпервізор, контейнер, віртуальна мережа, спеціальне програмне забезпечення. Синергетичне поєднання означених технологій віртуалізації бізнес-процесів відтворює особливості прогресивного стратегічного розвитку підприємств торгівлі та забезпечує високий рівень їх конкурентоспроможності на світовій арені, відповідаючи економічним викликам сьогодення. Парадигма економічних перетворень зумовлює новатику світової економічної думки, що формулює аспекти відповідності зрушень концептуальних особливостей забезпечення процесів віртуалізації у сфері ведення бізнесу, що нівелює негативний вплив факторів оточуючого економічного середовища. У матеріалах наукового дослідження зауважено, що забезпечення процесу віртуалізації є дієвим інструментарієм формування прозорості та високого рівня фінансово-економічної безпеки суб’єктів ведення бізнесу. Крім того, у роботі окремо акцентовано увагу на формуванні переліку основних методів забезпечення реалізації віртуалізації бізнес-процесів підприємств торгівлі, що дозволяє розглядати процес віртуалізації як каталізатор інновацій на підприємствах означеної сфери діяльності. Аргументовано, що віртуалізація бізнес-процесів підприємств торгівлі в системі управління фінансово-економічною безпекою забезпечує формування ресурсного регулятивного економічного середовища, що сприяє усесторонньому впровадженню та використанню цифрових інструментів в сфері бізнесу.Документ Формування системи управління економічною безпекою бізнесу в глобальному інформаційному середовищі(2024) Крамаренко Ірина Сергіївна; Надточій Ірина Ігорівна; Гришина Наталія Володимирівна; Купчишина Ольга Анатоліївна; Ракіпов Владислав Русланови; Стратієнко Володимир Михайлович; Kramarenko Iryna; Nadtochii Iryna; Hryshyna Nataliya; Kupchyshyna Olga; Rakipov Vladyslav; Stratienko VolodymyrУ сучасному глобальному інформаційному середовищі все більш актуальною проблемою стає економічна безпека бізнесу. Важливим аспектом є формування ефективної системи управління економічною безпекою, яка б дозволяла протистояти потенційним загрозам та мінімізувати ризики. Метою дослідження є сучасні загрози економічній безпеці бізнесу та визначення засад формування системи його управління в глобальному інформаційному середовищі. Обґрунтовано складові системи управління економічною безпекою бізнесу (об’єкти безпеки, суб’єкти безпеки, цілі та завдання, функції, принципи, методи управління). Визначено необхідність забезпечення економічної безпеки бізнесу, що свідчить про важливість розвитку цифрового підприємництва як ключового елементу економічного зростання, створення робочих місць, активізації інноваційно-інвестиційних процесів. Формування цифрового бізнес-середовища базується на цифрових можливостях завдяки використанню потенціалу цифрових мереж. Проведено дослідження використання інформаційно-комунікаційних технологій на підприємствах. Встановлено, що постійний моніторинг виникнення зовнішніх та внутрішніх загроз підприємницькій діяльності дасть можливість виявити причини, характер та рівень інтенсивності їх дії та спрогнозувати негативні наслідки впливу на рівень економічної безпеки бізнесу. Водночас особливу увагу слід звернути на аналіз технологічного зовнішнього середовища, коли використання інформаційних систем, нових технологій проєктування та виробництва продукції, сучасних електронних моделей ведення господарської діяльності сприятиме вигідним конкурентним позиціям бізнесу.Документ Управління водними ресурсами в контексті концепції циркулярної економіки(2024) Бойко Євгенія Олександрівна; Бойко Євгенія Олександрівна; Іртищева Інна Олександрівна; Крамаренко Ірина Сергіївна; Boyko Yevgenia; Parsyak Volodymyr; Irtyshcheva Inna; Kramarenko IrynaУ статті розглянуто сутність та основні цілі циркулярної економіки. Досліджено зв'язок між циркулярною економікою та досягненням цілей сталого розвитку. Визначено позитивний ефект від впровадження циркулярної економіки для соціальної, економічної та екологічної системи. Розглянуто особливості розвитку моделей циркулярної економіки у розвинутих країнах. Проаналізовано особливості економічної категорії води та її ролі в економіці. Визначено, що переосмислення системи міського водопостачання через принципи циркулярної економіки та цілі сталого розвитку дозволить зменшити обсяг забруднених вод та збільшити повторне використання. Розглянуто поняття циркулярної економіки води та особливості R-стратегій для водних ресурсів.Документ Хмарні технології як інструмент ефективного управління фінансово-економічною безпекою та HR-технологіями в умовах цифровізації(2024) Надточій І. І.; Крамаренко І. С.; Гришина Н. В.; Nadtochii Iryna; Kramarenko Iryna; Hryshyna NataliyaУ сучасному світі HR-технології в управлінні фінансово-економічною безпекою стали ключовим фактором для досягнення ефективності та конкурентоспроможності бізнесу. З постійним розвитком технологій та зростаю-чим обсягом даних, хмарні інформаційні технології стають невід'ємною частиною ефективного управління фінан-сово-економічною безпекою та HR-технологіями. Суб'єкти ринку швидко освоюють нові можливості організації бізнес-комунікацій і активно включаються в електронне бізнес-середовище. Це призводить до того, що доступ до інформаційних технологій стає не просто конкурентною перевагою, а необхідною умовою функціонування суб'єктів господарювання. Швидке вдосконалення та поширення хмарних технологій є одним з тих ключових трендів. Доведено, шо використання хмарних сервісів є зручним інструментом забезпечення доступу до інформації з будь-якого пристрою та здатних забезпечити її безпеку, що особливо набуло свою актуальність при ведені бізнесу під час пандемії та венно-го часу. Здійснено дослідження ефективного управління фінансово-економічною безпекою та HR-технологіями в умо-вах цифровізації. Доведено, що використання хмарних технологій як інструмента управління фінансово-економічною безпекою та HR-технологіями є ефективним та забезпечує облік, планування, контроль, захисту бізнес середовища. Розглянуто переваги та загрози, що впливають на фінансово-економічну безпеку підприємства при використанні хмарних технологій. Встановлено, що хмарні інформаційні технології надають господарюючому суб’єкту потуж-ні інструменти для ефективного управління фінансово-економічною безпекою та HR. Вони збільшують доступність фінансової інформації, оптимізують бюджетування та аналіз витрат, покращують прозорість та безпеку даних, а також знижують операційні витрати. Ці переваги роблять невід'ємною частиною сучасного бізнесу та дозво-ляють суб’єктам господарювання залишатися конкурентоспроможними та швидко змінюватись. Наведений при-клад використання хмарних технологій як інструменту ефективного управління фінансово-економічною безпекою та HR-технологіями малим підприємством в сучасних умовах господарювання. Розглянуті аспекти застосування хмарних технологій в бухгалтерському обліку, визначені переваги та обмеженняДокумент Концептуальний підхід до формування системи управління персоналом туристичної індустрії за умов цифрових трансформацій(2024) Надточій І.; Крамаренко І.; Гришина Н.; Nadtochii Iryna; Kramarenko Irina; Hryshyna NataliyaПроцеси прискореної цифровізації туристичної індустрії потребують постійної уваги, враховуючі виклики сьогодення та швидкість появи нових цифрових технологій, темпи їх розвитку і розповсюдження. Основним критерієм задоволеності споживача туристичної послуги є безпека, та максимальний вибір при мінімальних зусиллях, персональних підхід. Необхідно зазначити, що туристичну індустрію характеризує високий цифровий потенціал. Впровадження інноваційних технологій може бути ефективним лише в тому разі, якщо будуть враховані особливість туристичної галузі, яка має ряд специфічних особливостей. Визначено підходи до побудови системи управління персоналом туристичної індустрії , що дозволяє забезпечити діагностику суб’єктів галузі за ступенем готовності до цифровізованого управління персоналом, сформувати цифрову платформу управління персоналом, провести аналіз і дати оцінку ризиків безробіття та соціальної напруженості цифровізованого управління. Визначено, що використання HR-метрики дозволяє не виміряти той чи інший HR-процес, але й оцінити ефекти його впливу на процес формування трудового потенціалу. Досліджено концепцію формування системи управління персоналом туристичної індустрії в умовах цифрових трансформацій. управлінські процеси та цифрові навики персоналу. Здійснено формування тактичного та стратегічного підходів до побудови системи управління персоналом у цифровому форматі, що базується на використанні інструментів реалізації. Запропоновано систему управління персоналом у цифровому форматі, що складається з трьох етапів. На першому етапі здійснюється діагностика та визначення цілей розвитку системи управління персоналом. На другому етапі формування цифрової платформи управління персоналом. На заключному етапі здійснюється оцінка результатів та ризиків розвитку системи управління персоналом у цифровому форматі. Визначено про багатоетапність та багатозадачність формування системи управління персоналом у HR форматі. Її реалізація дозволить оптимізувати робочі процеси управління, накопичити дані щодо кадрових процесів і результатів їх завершення, що формуються, а також сформувати необхідний рівень компетенцій співробітників для виконання поставлених завдань. Однак масштабність реалізації, пов'язана з багатьма складнощами та ризиками, як безробіття та зростаючою соціальною напруженістю, які також необхідно враховувати.Документ Ризик-менеджмент як інструмент управління фінансово-економічною безпекою суб’єктів є-бізнесу в умовах цифрової економіки та суспільства(2024) Надточій І. І.; Крамаренко І. С.; Гришина Н. В.; Nadtochii Iryna; Kramarenko Iryna; Hryshyna NataliyaУ статті досліджено ризик-менеджмент як інструмент управління фінансово-економічною безпекою суб’єктів є-бізнесу в умовах цифрової економіки та суспільна. Обґрунтовано, цифровізація з однієї сторони надає бізнесу нові можливості для розвитку, а з іншої – викликає додаткові ризики. Це вносить корективи в соціально-економічне розвиток суб’єктів е-бізнесу та визначає необхідність оновлення підходів до управління фінансово-економічною безпекою. Визначено, що модель забезпечення фінансово-економічної безпеки підприємстві малого бізнесу, заснована на управлінні ризиками. Систематизовано ризики підприємств малого бізнесу в залежно від характеру можливою погрози, пов’язаною з використанням цифрових технологій, сформульовані ключові вимоги до системі управління ризиками, дана схема реалізації системи в умовах цифровий трансформації соціально-економічних процесів. Наголошено, що управління фінансово-економічною безпекою суб’єктів е-бізнесу припускає розробку системи управління ризиками, що здатна оперативно реагувати на зміни соціальної та політичної ситуації, мати властивістю саморегулювання, протидіяти негативному впливу внутрішніх й зовнішніх факторів. Доведено, що першорядне значення для створення та функціонування системи ризик-менеджменту суб’єктів е-бізнесу має можливість виявлення факторів ризику й зниження їх рівня впливу. Визначено, що у якості одного з дієвих механізмів управління фінансово-економічною безпекою суб’єктів е-бізнесу в умовах цифровізації запропоновано використовувати активну систему ризик-менеджменту. Сформульовані ключові вимоги до системи управління ризиками з метою забезпечення фінансово-економічної безпеки суб’єктів е-бізнесу. Доведено, що управління ризиками з метою забезпечення фінансово-економічної безпеки суб’єктів є-бізнесу – це безперервний ітераційний процес, який спрямовує та координує ключові напрями діяльності. Важливу роль з позиції забезпечення фінансово-економічної безпеки грає систематизація ризиків суб’єктів є-бізнесу. Сформулюємо вимоги до активною системи ризик-менеджменту для забезпечення фінансово-економічної безпеки суб’єктів є-бізнесу в умовах цифровації. Розроблена схема системи ризик-менеджменту суб’єктів є-бізнесуДокумент НR-технології в управлінні персоналом як складова фінансово-економічної безпеки підприємств в умовах цифрової трансформації(2024) Крамаренко Ірина; Надточій Ірина; Гришина Наталія; Kramarenko Iryna; Nadtochii Iryna; Hryshyna NataliyaСьогодні для більшості підприємств Україні існує загроза діяльності, пов’язана із веденням активних бойових дій на значній території, а також постійними кібератаками зі сторони РФ. Також, для підприємств головним чинником забезпечення конкурентоспроможності є цифрова трансформація процесів діяльності, що забезпечує підвищення продуктивності та ефективності. Використання у діяльності цифрових технологій вимагає все більшого захисту, щоб мінімізувати майбутні загрози зі сторони витоку інформації через кібератаки або через недобропорядних працівників. Все частіше виявляються випадки безвідповідальності персоналу щодо розголошення інформації, що несе загрозу фінансово-економічній діяльності підприємству. Саме тому, існує необхідність в удосконаленні використання НR-технології в управлінні персоналом як складова фінансово-економічної безпеки підприємств в умовах цифрової трансформації. Метою написання статті є дослідження НR-технологій в управлінні персоналом як складової фінансово-економічної безпеки підприємств в умовах цифрової трансформації. Здійснено дослідження НR-технологій в управлінні персоналом як складової фінансово-економічної безпеки підприємств в умовах цифрової трансформації. Охарактеризовано переваги НR-технологій в управлінні персоналом та наголошено про важливість підвищеного захисту. Розглянуто зовнішні та внутрішні загрози й ризики, що впливають на фінансово-економічну безпеку підприємства. Визначено, що зовнішні загрози мають нерегульований характер та системно впливають на діяльність підприємства. Внутрішні, в свою чергу, є більш регульованими та мають локальний вплив. Запропоновано розроблення механізму фінансово-економічної безпеки підприємства з урахуванням методів та інструментів управління персоналом на засадах HR-технологій. Наголошено, що за сучасних умов важливо надавати значну увагу формуванню підсистеми управління персоналом на засадах HR-технологій як складової фінансово-економічної безпеки підприємства, що забезпечить її зміцнення. Визначено, про необхідність підвищення захисту інформаційних систем, які використовуються в управлінні персоналом для забезпечення зменшення витоку корпоративної та особистої інформації, що зміцнить фінансово-економічну безпеку підприємства.Документ Тактичне управління персоналом у системі економічної безпеки суб’єктів е-комерції(2024) Крамаренко І. С.; Надточій І. І.; Гришина Н. В.; Kramarenko Iryna; Nadtochii Iryna; Hryshyna NataliyaМетою написання статті є формування тактичного управління персоналом у системі економічної безпеки суб’єктів е-комерції при розроблені маркетингової стратегії. Здійснено аналіз розвитку суб’єктів е-бізнесу в Україні, що показав на зростання динаміки кількості діючих суб’єктів господарювання роздрібна торгівля, кількості зайнятих й найманих працівників, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет. Проаналізовано, що за останні десять років кількість діючих суб’єктів господарювання, які займаються електронною комерцією зросла в 4 рази, з 7486 одиниць у 2012 році до 30804 одиниць у 2022 році. Відповідну тенденцію за цей період має кількість фізичних осіб-підприємців, що у структурі кількості діючих суб’єктів господарювання роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через мережу Інтернет в 2022 році становлять 98,1 %. Аналіз кількості зайнятих працівників у сфері електронної торгівлі показав, що їх кількість зросла у 3,1 разів, а кількість найманих працівників у 1,7 разів. Не дивлячись на незначне скорочення у 2022 році кількості зайнятих та найманих працівників у сфері електронної торгівлі, можна спрогнозувати тенденцію подальшого зростання за рахунок все більшої популярності та збільшення доступності до інструментів цифрової економіки. Обґрунтовано, що при формуванні маркетингової стратегії суб’єктів е-комерції обов’язково необхідно враховувати роль тактичного управління персоналом на засадах постійного навчання, перекваліфікації й удосконаленні навиків, що забезпечить, в свою чергу, підвищенню системи економічної безпеки. Запропоновано розроблення програми розвитку торгівлі в мережі інтернет, що враховує необхідність у спеціалістах торгівлі через електрону пошту, TikTok, Instagram, YouTube, Facebook, веб-сайти. Визначено, що обов’язковим інструментом оцінювання виконання програми є формування системи показників ефективності. Відповідні показники ефективності повинні враховувати ступінь ризику та загроз для системи економічної безпеки суб’єктів е-комерції з можливістю їх подальшої мінімізації впливу, що формує напрям подальших досліджень.Документ Фінансово-економічна безпека в умовах цифрової економіки та суспільства: наукові засади, особливості управління та регулювання(2024) Надточій І. І.; Крамаренко І. С.; Гришина Н. В.; Nadtochii Iryna; Kramarenko Iryna; Hryshyna NataliyaУ статті розкриті наукові засади, особливості управління та регулювання фінансово-економічної без-пеки в умовах цифрової економіки та суспільства. Визначено, що фінансово-економічна безпека є однієї з основних складових національної безпеки держави, надає економічний вплив на систему національної безпеки, протидіє загрозам. Розкрито особливості функціонування електронних платіжних систем, наведено характеристика електронної платіжний системи як об’єкта фінансово-економічної безпеки. Доведено, що надійність та простота в використання електронних платіжних систем є незаперечною частиною сучасної економіки країни і забезпечують її ефективність. Безперервне використання цифрових технологій та технологічних інновацій приводить до безперервному вдосконаленню та оновленню таких систем. У господарську житті економічних суб’єктів та населення успішно впроваджуються банківські карти, онлайн-рахунки, електронні гаманці та інші елементи електронних платежів. Разом з тим спостерігається активізація діяльності шахраїв, розробляються все більше витончені способи кіберзлочинності. Охарактеризовано класифікацію фінансових ризиків, що виникають при роботі з електронними платіжними системами, запропоновано доповнити групою кримінально-фінансових ризиків, виникаючих під впливом погроз, знижують ефективність роботи цих систем. Визначені загрози електронних платіжних систем. Надано визначення фінансово-економічної без-пеки електронних платіжних системДокумент Національне бюро кредитування, як інститут поліпшення кредитно-грошової системи України(Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету, 2013) Карась П. М.; Гришина Л. О.; Сергійчук С. І.; Karas P.; Grishina L.; Sergiychuk S.В статті розглянуто науково-практичні аспекти грошово-кредитної системи України. Визначені основні її проблеми та обґрунтовано доцільність створення Національного бюро кредитування і його місце в структурі банківської системи.Документ Провідні напрями економічного та соціального розвитку національної економіки(2013) Сергійчук С. І.; Карась П. М.; Гришина Л. О.Визначено, що продуктивність праці слід розглядати як пріоритетний фактор економічного зростання. Проаналізовано програми економічних реформ в Україні щодо основного вектора розвитку національної економіки. Представлено напрями економічного та соціального розвитку національної економіки.Документ Проблеми та перспективи нормування праці спеціалістів фінансово-кредитних установ(2013) Карась П. М.; Сергійчук С. І.; Якушова Т. В.Розкрито ряд факторів, які впливають на нормування праці у фінансово-кредитних установах. Виділено групу методів, пов’язаних з нормуванням праці робітників фінансово-кредитних установ. Розроблено пропозиції, щодо удосконалення нормуванням праці спеціалістів фінансово-кредитних установ.Документ Класифікація чинників зростання продуктивності праці відповідно до етапізації розвитку національної економіки(2012) Сергійчук С. І.; Карась П. М.; Гришина Л. О.Визначено складові конкурентоспроможності на відповідних стадіях розвитку національної економіки. Удосконалено класифікацію чинників зростання продуктивності праці за рахунок виділення інституційних чинників забезпечення конкурентоспроможності національної економіки на кожній її стадії розвитку.Документ Чинники підвищення продуктивності праці: сутність, класифікація та умови її зростання(2012) Сергійчук С. І.Досліджено погляди вчених-економістів на сутність і класифікацію чинників підвищення продуктивності праці. Представлені основні чинники підвищення продуктивності праці в сучасних умовах. Підтверджено, що продуктивність праці слід розглядати як визначальний чинник економічного зростання і конкурентоспроможності національної економіки.Документ Перспективи розвитку ринку кормів для домашніх тварин в Україні(2024) Сергійчук C. І.; Молочан Г. Г.; Sergiychuk Sergiy; Molochan HryhoriiДосліджено сучасні виклики і перспективи для розвитку ринку кормів для домашніх тварин в Україні під час війни. Головні проблеми – це порушення логістики, постачання та труднощі із доставкою сировини та готової продукції, обмежена доступність іноземної сировини, зниження купівельної спроможності населення. Проаналізовано загальну динаміку продажів на ринку кормів України для котів та собак, що показало стійке зростання продажів кормів до 2021 року. Однак, далі спостерігається різке уповільнення темпів зростання завдяки повномасштабній війни в Україні. Сформовані основні тренди, які спостерігаються: зростання відповідальності власників домашніх улюбленців і формування культури ставлення до тварин; вітчизняний ринок кормів мало чим відрізняється від ринків країн Східної Європи; люди хочуть купувати продукт у зручній упаковці; продажі перетекли в онлайн через руйнування інфраструктури і мереж магазинів.Документ Механізм державної політики сталого розвитку підприємництва в Україні(2024) Сергійчук С. І.; Сергійчук Д. І.; Serhiichuk S. I.; Serhiichuk D. I.Метою статті є розробка моделі механізму державної політики сталого розвитку підприємництва в Україні, що може стати ключовим фактором економічного зростання, підвищення рівня життя населення, створення нових робочих місць і зміцнення демократії. Механізм засновано на принципах інклюзивності (забезпечення рівного доступу до можливостей для всіх суб’єктів підприємницької діяльності, незалежно від їхнього розміру, галузі діяльності, місця розташування та інших факторів); справедливості (створення прозорих і справедливих правил ведення бізнесу, які не дискримінують жодну групу підприємців); підзвітності (забезпечення чіткої підзвітності влади перед підприємцями за свої дії та рішення) та стійкості (розробка та реалізація політики підтримки підприємництва, яка враховує довгострокові перспективи розвитку економіки та соціальні наслідки). Також механізм використовує інструменти державної політики сталого розвитку підприємництва: регулювання – діяльність держави, спрямована на встановлення правил і норм, яких повинні дотримуватися підприємці (ліцензування, антимонопольні закони, стандарти безпеки продукції та ін.); підтримка – діяльність держави, спрямована на надання допомоги та стимулів для розвитку підприємництва (фінансова допомога, податкові пільги, консультаційні послуги, навчання, тренінги та ін.); забезпечення – комплекс заходів, спрямованих на створення сприятливого середовища для ведення бізнесу (реформи бюрократії, боротьба з корупцією, розвиток інфраструктури, захист інтелектуальної власності та ін.). Більш детально узагальнено інструменти забезпечення підприємництва: захист прав власності (законодавче, інституційне, інформаційне та практичне забезпечення); боротьба з корупцією (запровадження антикорупційних стандартів, удосконалення антикорупційних органів, захист викривачів корупції та підвищення прозорості); забезпечення верховенства права (незалежність судової системи, доступ до правосуддя, верховенство права над адміністративним апаратом, боротьба з політичним втручанням у діяльність судової системи); захист конкуренції (запровадження антимонопольного законодавства, створення антимонопольних органів та застосування антимонопольних санкцій); розвиток інфраструктури (транспортної, енергетичної, інформаційної та іншої); захист даних і довкілля (удосконалення законодавства про захист даних і довкілля, створення окремих органів із захисту даних і довкілля, підвищення обізнаності про захист даних, стимулювання екологічно та інформаційно чистого бізнесу). Вважаємо, що завдяки спільним зусиллям держави, бізнесу та громадськості Україна зможе успішно впровадити механізм державної політики сталого розвитку підприємництва та збудує стале та процвітаюче майбутнє для своїх громадян. Інвестиції в сталий розвиток підприємництва – це інвестиції в майбутнє України.Документ Особливості управління персоналом машинобудівних підприємств на засадах активізації інноваційної діяльності(2012) Гришина Л. О.; Карась П. М.; Сергійчук С. І.Розглянуто аспекти управління персоналом підприємства в умовах кризи. Обґрунтовано необхідність вдосконалення стимулювання праці персоналу, зокрема конструкторсько-технологічного підрозділу машинобудівного підприємства, що сприятиме активізації інноваційної діяльності.