Емоційний інтелект як чинник запобігання професійному вигоранню
| dc.contributor.advisor | Яблонський А. І. | |
| dc.contributor.author | Мацик М. О. | |
| dc.contributor.author | Matsyk M. O. | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-16T11:55:18Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Мацик, М. О. Емоційний інтелект як чинник запобігання професійному вигоранню = Emotional intelligence as a factor in preventing professional burnout : магістерська робота ; спец. 053 ''Психологія'' / М. О. Мацик ; наук. кер. А. І. Яблонський. – Миколаїв : НУК, 2025. – 83 с. | |
| dc.description.abstract | Мацик М. О. Емоційний інтелект як чинник запобігання професійному вигоранню. Кваліфікаційна робота зі спеціальності 053 «Психологія», освітньої програми «Психологія». Миколаїв: НУК ім. адм. Макарова, 2025. 83 сторінки. Метою дослідження виступає теоретичне обґрунтування та емпіричне дослідження емоційного інтелекту як чинника запобігання професійного вигорання. Об’єктом дослідження виступає явище професійного вигорання. Предметом дослідження виступає емоційний інтелект як чинник запобігання професійному вигоранню. Методи дослідження: теоретичні – аналіз, синтез, узагальнення, аргументація; емпіричні – тест «Професійне вигорання» К. Маслач і С. Джексон, «Тест на професійне вигорання», тест «Емоційний інтелект» Н. Холла; тест «SREIT - Емоційний інтелект» методи математичної статистики: коефіцієнт кореляції Пірсона та кутове перетворення Фішера. База дослідження представлена працівниками Миколаївської обласної організації Товариства Червоного Хреста України. Дослідження проводилось у форматі онлайн-тестування в червні-липні 2025 року. В дослідженні взяли участь 48 осіб, віком від 19 до 59 років, з них 15 чоловіків і 33 жінки. Досвід роботи в гуманітарних організаціях у досліджуваних осіб різний, від 2 місяців до 3 років 6 місяців. Сьогодні емоційний інтелект відносять до групи «soft skills» («м’яких навичок»), які забезпечують ефективність у багатьох професійних сферах, пов’язаних із міжособистісною взаємодією, зокрема у гуманітарній. Тому розвитку емоційного інтелекту приділяється значна увага у навчальнотренінгових програмах для працівників таких напрямів. В умовах війни, коли гуманітарні організації виконують масштабні завдання з надання допомоги населенню України, постає необхідність не лише забезпечення ефективності цієї роботи, але й протидії професійному вигоранню співробітників. | |
| dc.description.abstract1 | Matsyk M. O. Emotional intelligence as a factor in preventing professional burnout. Qualification work on specialty 053 “Psychology”, educational program “Psychology”. Mykolaiv: Admiral Makarov National University of Shipbuilding, 2025. 80 pages. The purpose of the study is the theoretical justification and empirical study of emotional intelligence as a factor in preventing professional burnout. The object of the study is the phenomenon of professional burnout. The subject of the study is emotional intelligence as a factor in preventing professional burnout. Research methods: theoretical - analysis, synthesis, generalization, argumentation; empirical - the "Professional Burnout" test by K. Maslach and S. Jackson, "Professional Burnout Test", the "Emotional Intelligence" test by N. Hall; the "SREIT - Emotional Intelligence" test, methods of mathematical statistics: Pearson's correlation coefficient and Fisher's angular transformation. The research base is represented by employees of the Mykolaiv regional organization of the Ukrainian Red Cross Society. The research was conducted in the format of online testing in June-July 2025. 48 people aged 19 to 59 years participated in the study, including 15 men and 33 women. The experience of working in humanitarian organizations of the studied individuals varies, from 2 months to 3 years and 6 months. Today, emotional intelligence is classified as a group of “soft skills” that ensure effectiveness in many professional areas related to interpersonal interaction, in particular in the humanitarian field. Therefore, the development of emotional intelligence is given significant attention in educational and training programs for workers in such areas. In conditions of war, when humanitarian organizations carry out large-scale tasks to provide assistance to the population of Ukraine, There is a need not only to ensure the effectiveness of this work, but also to counteract the professional burnout of employees. | |
| dc.description.provenance | Submitted by Інна Чугуєва (inna.chuhuieva@nuos.edu.ua) on 2026-01-05T08:05:26Z workflow start=Step: reviewstep - action:claimaction No. of bitstreams: 1 Matsyk M.pdf: 1447609 bytes, checksum: 5c573cf131a9fb1d49d479eb8d63aea8 (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Step: reviewstep - action:reviewaction Approved for entry into archive by Бондар Ольга (olga.bondar@nuos.edu.ua) on 2026-01-16T11:44:48Z (GMT) | en |
| dc.description.provenance | Step: editstep - action:editaction Approved for entry into archive by Бондар Ольга (olga.bondar@nuos.edu.ua) on 2026-01-16T11:54:50Z (GMT) | en |
| dc.description.provenance | Step: finaleditstep - action:finaleditaction Approved for entry into archive by Бондар Ольга (olga.bondar@nuos.edu.ua) on 2026-01-16T11:55:18Z (GMT) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2026-01-16T11:55:18Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Matsyk M_magister.pdf: 1447609 bytes, checksum: 5c573cf131a9fb1d49d479eb8d63aea8 (MD5) Previous issue date: 2025 | en |
| dc.identifier.uri | https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/11890 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.subject | емоційний інтелект | |
| dc.subject | професійна діяльність | |
| dc.subject | гуманітарна сфера | |
| dc.subject | запобігання професійного в игорання | |
| dc.subject | профілактика | |
| dc.subject | emotional intelligence | |
| dc.subject | professional activity | |
| dc.subject | humanitarian sphere | |
| dc.subject | prevention of professional burnout | |
| dc.subject | prevention | |
| dc.subject | 053 ''Психологія'' | |
| dc.title | Емоційний інтелект як чинник запобігання професійному вигоранню | |
| dc.title.alternative | Emotional intelligence as a factor in preventing professional burnout | |
| dc.type | MasterThesis |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Matsyk M_magister.pdf
- Розмір:
- 1.38 MB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 4.38 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: