Удосконалення механізмів системи управління персоналом ІТ-компаній в сучасних умовах

Abstract

В роботі розглянуті питання управління персоналом, організація роботи в ІТ-сфері. Методи досягнення, специфіка організації менеджменту, системний підхід, який дозволяє використовувати усі можливі сучасні ресурси. Виділені функціональні елементи механізмів управління. Запропонований комплексний підхід взаємодії керуючої та керованої системи управління людськими ресурсами. Розглянуто інновації в менеджменті, автоматизацію управління персоналом на прикладі програм українських розробників. Описано дистанційний режим роботи на вітчизняному ринку праці. Його переваги та недоліки впровадження. Вказані особливості, які описані у статтях відомих науковців та підкріплені зарубіжним досвідом. Також запропоновано проєктний план навчання співробітників та їх розвиток.