International standards regarding the leadership role of a leader in preventing and detecting bribery

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorDerkach Serhiy
dc.contributor.authorDatsko Kateryna
dc.contributor.authorLomzhets Yuliia
dc.contributor.authorДеркач С. А.
dc.contributor.authorДацко К. П.
dc.contributor.authorЛомжець Ю.В.
dc.date.accessioned2024-06-25T07:22:35Z
dc.date.available2024-06-25T07:22:35Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionDerkach, S. International standards regarding the leadership role of a leader in preventing and detecting bribery = Міжнародні стандарти щодо лідерської ролі керівника у питаннях запобігання та виявлення корупції / S. Derkach, K. Datsko, Yu. Lomzhets // Нове українське право. – 2023. – Вип. 2. – С. 29–37.
dc.description.abstractWorldwide studies show that society sees a direct link between bribery and a leader, regardless of whether this leader is an official of public law or the head of a private enterprise. Global legal regulations and recommendations of international organisations say that the role of the leader (both at the country level and within an individual organisation) is crucial in the development of an integrity environment within the organisation. The article is devoted to the study of the international concept of "Tone at the Top" or "Leader's Voice" in preventing bribery within an organisation. At the same time, each institution needs an individual approach and establishment of an algorithm for developing an anti-bribery system and implementing a corporate culture based on the principles of ethics and integrity. The study is aimed at systematizing international standards in the field of bribery prevention and determining the role of the leader of each organisation in their implementation. For this, the leader needs to determine the key areas to make an effort in building the bribery prevention system within the organisation. The article summarizes the requirements of international standards, in particular, ISO 37001 "Anti-bribery management systems" and ISO 31000 "Risk Management", the recommendations of international organisations on the development of an effective system to prevent bribery, and defines the priority measures that should be implemented by the leader of the organisation in order to develop an integrity environment and to implement a corporate culture based on the principles of accountability and transparency. The article defines the following mandatory elements of such work: distributing the responsibility for anti-bribery policies of an organisation, establishing an anti-bribery unit and ensuring its activities, researching the anti-bribery context of the organisation and assessing bribery risks; raising awareness of the organisation's antibribery policies; fostering a culture of exposing bribery within the organisation; analysing the effectiveness of the organisation's anti-bribery policies. Such a system is able to provide a number of reputational advantages, the expansion of opportunities for foreign economic activity, the expansion of partnership and most importantly – the prevention of corruption abuse and attention to the organisation and its officials of law enforcement agencies.
dc.description.abstract1Світові дослідження визначають, що суспільство вбачає прямий зв’язок між корупцією та керівником, незалежно від того чи цей керівник є посадовою особою публічного права чи керівник приватного підприємства. Глобальні нормативно-правові акти та рекомендації міжнародних організацій визначають, що роль керівника (як на рівні країни, так і на рівні окремої організації) є ключовою у розбудові доброчесного середовища організації. Стаття присвячена дослідженню міжнародної концепції «Tone at the Top» або «Leader’s Voice» у сфері запобігання корупції в організації. Разом з тим, кожна інституція потребує індивідуального підходу та визначення алгоритму розбудови системи антикорупційної роботи та запровадження корпоративної культури на принципах етики та доброчесності. Дослідження спрямоване на систематизацію міжнародних стандартів у сфері запобігання корупції та визначення ролі керівника кожної організації у їх реалізації. Для цього керівнику треба визначити ключові сфери прикладання зусиль у розбудові системи запобігання корупції в організації. В статті узагальнені вимоги міжнародних стандартів, зокрема ISO 37001 «Менеджмент у сфері протидії корупції» та ISO 31000 «Ризик менеджмент», рекомендації міжнародних організацій щодо розбудови ефективної системи запобігання корупції та визначено першочергові заходи, які варто запровадити керівнику організації, з метою розбудови доброчесного середовища та запровадження корпоративної культури на принципах підзвітності та прозорості. Серед обов’язкових елементів такої роботи у статті визначено наступні: розподіл відповідальності за антикорупційні політики організації, створити та забезпечити діяльність антикорупційного підрозділу, дослідження антикорупційного контексту організації та оцінка корупційних ризиків; формування обізнаності щодо антикорупційних політик організації; виховання культури викривання корупції в організації; аналіз ефективності антикорупційних політик організації. Така система спроможна забезпечити ряд репутаційних переваг, розширення можливостей для зовнішньоекономічної діяльності, розширення партнерства та найголовніше – запобігання корупційним зловживанням та уваги до організації та її посадових осіб правоохоронних органів.
dc.identifier.govdocDOI https://doi.org/10.51989/NUL.2023.2.4
dc.identifier.issn2710-4818 (Print)
dc.identifier.issn2710-4826 (Online)
dc.identifier.urihttps://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/8441
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofseriesУДК; 343.9:343.35:35.08
dc.subjectbribery
dc.subjectanti-bribery work
dc.subjectinternational standards
dc.subjectmanagement in the field of anti-bribery
dc.subjectthe role of the leader
dc.subjectкорупція
dc.subjectантикорупційна робота
dc.subjectміжнародні стандарти
dc.subjectменеджмент у сфері протидії корупції
dc.subjectроль керівника
dc.titleInternational standards regarding the leadership role of a leader in preventing and detecting bribery
dc.title.alternativeМіжнародні стандарти щодо лідерської ролі керівника у питаннях запобігання та виявлення корупції
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Derkach 4.pdf
Розмір:
219.84 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
4.38 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (М та ГП)