Прогнозові моделі управління персоналом підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorМихелєв І. Л.
dc.contributor.authorНаливаний Д. Ю.
dc.contributor.authorNalyvanyi Danylo
dc.date.accessioned2025-02-11T09:20:30Z
dc.date.available2025-02-11T09:20:30Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionНаливаний, Д. Ю. Прогнозові моделі управління персоналом підприємства = Predictive models of enterprise personnel management : магістерська робота ; спец. 124 ''Системний аналіз'' / Д. Ю. Наливаний ; наук. кер. І. Л. Михелєв. – Миколаїв : НУК, 2024. – 97 с.
dc.description.abstractМетою роботи є аналіз моделей для забезпечення ефективного планування та використання трудових ресурсів для підвищення продуктивності підприємства. Вони спрямовані на підтримку стратегічного розвитку та адаптацію до змін зовнішнього і внутрішнього середовища. Актуальністю є необхідність ефективних інструментів для адаптації до викликів і забезпечення розвитку в умовах швидких змін ринку праці, технологічного прогресу та зростання конкуренції підприємства. Предмет дослідження – методи застосування прогнозових моделей в управлінні персоналом підприємства. Об’єкт дослідження – процеси управління персоналом підприємства з використанням прогнозових моделей. Наукова новизна полягає у розробці методології застосування прогнозових моделей з використанням сучасних технологій для підвищення точності та ефективності управління персоналом. Під час роботи сформовані вимоги до системи, розроблені концепції системи та здійснено вибір найкращої, розроблене технічне завдання. Розроблені основні проектні рішення за технічним, інформаційним та програмним забезпеченням, сформована робоча документація за програмним забезпеченням. При роботі використаний метод об’єктно-орієнтованого проектування UML.
dc.description.abstract1The purpose of the work is to analyze models for ensuring effective planning and use of labor resources to increase the productivity of the enterprise. They are aimed at supporting strategic development and adapting to changes in the external and internal environment. The need for effective tools for adapting to challenges and ensuring development in the conditions of rapid changes in the labor market, technological progress and increased competition of the enterprise is urgent. The subject of the study is methods of applying predictive models in enterprise personnel management. The object of the study is enterprise personnel management processes using predictive models. The scientific novelty lies in the development of a methodology for applying predictive models using modern technologies to increase the accuracy and efficiency of personnel management. During the work, system requirements were formed, system concepts were developed and the best one was selected, a technical task was developed. The main design solutions for technical, information and software were developed, working documentation for software was formed. The UML object-oriented design method was used in the work.
dc.description.provenanceSubmitted by Альона Павленко (aliona.pavlenko@nuos.edu.ua) on 2025-02-09T19:05:55Z workflow start=Step: reviewstep - action:claimaction No. of bitstreams: 1 Наливаний_диплом_.pdf: 45058781 bytes, checksum: 573d49cb6177e9848a68064246a28963 (MD5)en
dc.description.provenanceStep: reviewstep - action:reviewaction Approved for entry into archive by Бондар Ольга(olga.bondar@nuos.edu.ua) on 2025-02-11T09:14:50Z (GMT)en
dc.description.provenanceStep: editstep - action:editaction Approved for entry into archive by Бондар Ольга(olga.bondar@nuos.edu.ua) on 2025-02-11T09:19:55Z (GMT)en
dc.description.provenanceStep: finaleditstep - action:finaleditaction Approved for entry into archive by Бондар Ольга(olga.bondar@nuos.edu.ua) on 2025-02-11T09:20:30Z (GMT)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2025-02-11T09:20:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Nalyvanyi_magister.pdf: 45058781 bytes, checksum: 573d49cb6177e9848a68064246a28963 (MD5) Previous issue date: 2024en
dc.identifier.urihttps://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/9790
dc.language.isouk
dc.subjectсистемний аналіз
dc.subjectпрогнозові моделі
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectCRM.
dc.subject124 ''Системний аналіз''
dc.subjectsystem analysis
dc.subjectpredictive models
dc.subjectpersonnel management
dc.titleПрогнозові моделі управління персоналом підприємства
dc.title.alternativePredictive models of enterprise personnel management
dc.typeMasterThesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Nalyvanyi_magister.pdf
Розмір:
42.97 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
4.38 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (ІУСтаТ)
124 "Системний аналіз"