Ранговий аналіз як багатокритеріальна оцінка трудових ресурсів регіону
dc.contributor.author | Іртищева, І. О. | |
dc.contributor.author | Дубинська, І. І. | |
dc.contributor.author | Irtyscheva, I. | |
dc.contributor.author | Dubynska, I. | |
dc.date.accessioned | 2022-02-18T13:12:01Z | |
dc.date.available | 2022-02-18T13:12:01Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description | Іртищева, І. О. Ранговий аналіз як багатокритеріальна оцінка трудових ресурсів регіону / І. О. Іртищева, І. І. Дубинська // Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України : зб. наук. пр. – Львів, 2016. – Вип. 4 (120). – С. 34–38. | uk_UA |
dc.description.abstract | Метою статті є обґрунтування авторських підходів до методики рангової оцінки ефективності управління трудовими ресурсами регіонів на основі їх ранжування як базису для багатокритеріальної оцінки регіону. Нами запропонована методика рангової оцінки ефективності управління трудовими ресурсами регіонів за наступними показниками: рівень економічної активності; рівень зайнятості; рівень безробіття; навантаження зареєстрованих безробітних на одне вільне робоче місце; рівень прийому на роботу працівників; рівень вибуття з роботи працівників; рівень розширення професійної підготовки робітників; рівень підвищення кваліфікації працівників; рівень капітальних інвестицій (у фактичних цінах), млрд грн.; середньомісячна (за рік) номінальна заробітна плата штатних працівників. Запропонована нами рейтингова оцінка регіонів за рівнем ефективності управління трудовими ресурсами дає можливість порівнювати регіони між собою з метою вивчення та переймання досвіду ведучих регіонів рейтингу у сфері управління трудовими ресурсами з метою підвищення рівня інвестиційної спроможності та привабливості регіонів. | uk_UA |
dc.description.abstract1 | The article is a study author approaches to methodology rank assess the effectiveness of human resources management regions based on their ranking as the basis for multi-region assessment. We rank the technique of evaluating the effectiveness of human resources management regions on the following factors: the level of economic activity; employment levels; unemployment; load registered unemployed per vacancy; the level of employment of workers; the level of retirement of employees; expansion level of training of workers; the level of training of employees; level capital investments (at current prices) bn .; average (per year) nominal wage staff. Our proposed grade regions in terms of the efficiency of human resources makes it possible to compare regions together to study and studying the experience of the leading regions in the ranking of human resources to enhance capacity and investment attractiveness of regions. | uk_UA |
dc.identifier.issn | 2071-4653 (Print) | |
dc.identifier.uri | https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/5161 | |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | 316.42:338.48 | uk_UA |
dc.subject | рейтингова оцінка | uk_UA |
dc.subject | регіон | uk_UA |
dc.subject | трудові ресурси | uk_UA |
dc.subject | ранжування | uk_UA |
dc.subject | ефективність | uk_UA |
dc.subject | grade | uk_UA |
dc.subject | region | uk_UA |
dc.subject | human resources | uk_UA |
dc.subject | ranking | uk_UA |
dc.subject | efficiency | uk_UA |
dc.title | Ранговий аналіз як багатокритеріальна оцінка трудових ресурсів регіону | uk_UA |
dc.title1 | Ranked analysis as assessment workforce region | uk_UA |
dc.title2 | 2016 | |
dc.type | Article | uk_UA |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Irtyshcheva_2016_3.pdf
- Розмір:
- 561.14 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
- стаття
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 7.05 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: