Соціально-психологічні аспекти управління персоналом в умовах пандемії Сovid-19

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorІртищева, І. О.
dc.contributor.authorТрушлякова, А. Б.
dc.contributor.authorТрунін, К. С.
dc.contributor.authorТубальцева, Н. П.
dc.contributor.authorШарова, Є. В.
dc.contributor.authorIrtyshcheva, I. A.
dc.contributor.authorTrushlyakova, A. B.
dc.contributor.authorTrunin, K. S.
dc.contributor.authorTubaltseva, N. F.
dc.contributor.authorSharova, E. Vl.
dc.date.accessioned2021-10-11T07:00:34Z
dc.date.available2021-10-11T07:00:34Z
dc.date.issued2020
dc.descriptionСоціально-психологічні аспекти управління персоналом в умовах пандемії Сovid-19 = Socio-psychological aspects of personnel management in a pandemic Сovid-19 / І. О. Іртищева, А. Б. Трушлякова, К. С. Трунін, Н. П. Тубальцева, Є. В. Шарова // Вісн. ХНАУ. Сер. Економічні науки. – Харків, 2020. – № 3. – С. 49–60.uk_UA
dc.description.abstractМетою написання статті є дослідження соціально-психологічних аспектів управління персоналом в умовах пандемії СOVID-19. Проаналізовано середньомісячну заробітну плату штатних працівників за видами економічної діяльності та охорони здоров’я у 2010–2019 роках. Визначено кількість вакансій за видами економічної діяльності у 2019 році (за даними державної служби зайнятості). Розкрито основні соціальнопсихологічних методи управління персоналом в умовах пандемії коронавірусної інфекції 2019-nCoV. Обґрунтовано механізм управління працівниками в сфері охорони здоров’я в умовах пандемії коронавірусної інфекції 2019-nCoV. Доведено, що запропонований механізм дозволить забезпечити загальну наявність, доступність, прийнятність, охоплення і якість трудових ресурсів охорони здоров'я за допомогою адекватних інвестицій у зміцнення систем охорони здоров'я та здійснення ефективної політики на національному регіональному рівнях.uk_UA
dc.description.abstract1The purpose of writing this article is to study the sociopsychological aspects of personnel management in a pandemic COVID-19. It is proved that medicine still suffers from a lack of qualified personnel due to low motivation. In the conditions of the coronavirus infection pandemic 2019-nCoV, most European countries are ready to hire Ukrainian medical staff without additional requirements for decent financial incentives and social guarantees. The necessity of using socio-psychological methods of medical personnel management in the conditions of pandemic of coronavirus infection 2019-nCoV, among which: psychological selection, adaptation, planning and professional training, is proved. Certain socio-psychological methods will effectively manage medical staff. It is substantiated that among the main problems of personnel management in health care institutions is the lack of social guarantees and tools of material incentives, high staff turnover. In order to improve the management of personnel in health care facilities in the context of the coronavirus infection pandemic 2019-nCoV developed a mechanism that is an integrated open system with tools, principles and objectives for its implementation.uk_UA
dc.description.abstract2Определено количество вакансий по видам экономической деятельности в 2019 г. (по данным Государственной службы занятости). Раскрыты основные социально-психологические методы управления персоналом в условиях пандемии коронавирусной инфекции 2019-nCoV. Обоснован механизм управления работниками в сфере здравоохранения в условиях пандемии коронавирусной инфекции 2019-nCoV. Доказано, что предложенный механизм позволит обеспечить общие наличие, доступность, приемлемость, охват и качество трудовых ресурсов здравоохранения с помощью адекватных инвестиций в укрепление системы здравоохранения и осуществления эффективной политики на национальном региональном уровнях.uk_UA
dc.identifier.govdocDOI: 10.31359/2312-3427-2020-3-49
dc.identifier.issn2312-3427
dc.identifier.urihttps://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/4485
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseries159: 658.3.07uk_UA
dc.subjectсоціально-психологічні методиuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectмедичний персоналuk_UA
dc.subjectмеханізмuk_UA
dc.subjectпандемія Сovid-19uk_UA
dc.subjectсоциально-психологические методыuk_UA
dc.subjectуправление персоналомuk_UA
dc.subjectмедицинский персоналuk_UA
dc.subjectмеханизмuk_UA
dc.subjectпандемия Сovid-19uk_UA
dc.subjectsocio-psychological methodsuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectmedical personneluk_UA
dc.subjectmechanismuk_UA
dc.subjectCOVID-19 pandemicuk_UA
dc.titleСоціально-психологічні аспекти управління персоналом в умовах пандемії Сovid-19uk_UA
dc.title1Socio-psychological aspects of personnel management in a pandemic Сovid-19uk_UA
dc.title22020
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Irtyshcheva 10.pdf
Розмір:
477.41 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
стаття
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.05 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті. Кафедра менеджменту