Управління конфліктами в закладах фізичної культури та спорту
Вантажиться...
Дата
2021
Автори
Шепіль, М. О.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
На сьогодні управління закладами фізичної культури і спорту потребує змін і нових підходів у зв’язку з реформуванням галузі. Основна суть реформи – змінити принципи управління та фінансування спорту, привести галузь фізичної культури і спорту у відповідність з міжнародними вимогами і стандартами. А це неможливе без визначення власних шляхів і затвердження відповідного плану дій, визначення можливих ризиків, збільшення конфліктних ситуацій, зокрема між учасників спортивних проєктів, затвердження системи показників, проведення моніторингу та оцінювання. Реформування сфери фізичної культури та спорту можливе через запровадження проєктного менеджменту, зокрема в складовій управління конфліктами. Завдання конфліктного менеджменту полягає в правильно організованому комплексному управлінні конфліктами шляхом врахування особливостей кожного стейкхолдера, стрес-факторів на підприємстві, можливих зовнішніх і внутрішніх впливів та використання сучасних підходів до такого управління. Огляд теоретико-методологічних основ управління конфліктами в закладах фізичної культури та спорту показав фрагментарність та недостатність досліджень в цій сфері. Зокрема, основна маса робіт стосується психологічних аспектів конфліктології, в управлінні закладами фізичної культури та спорту є поодинокі, часткові, фрагментарні дослідження загальної організації управління конфліктами на підприємстві, без врахування специфіки даної галузі. Для досягнення ефективного управління галуззю фізичної культури та спорту і удосконалення управління конфліктами в закладах фізичної культури та спорту необхідне поглиблене дослідження особливостей конфліктів СП, нових інструментів та механізмів такого управління, вмілого реагування на конфлікти шляхом формування стресостійкості стейкхолдерів СП.
Метою дослідження є науково-теоретичне обґрунтування управління конфліктами Спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву № 4 м. Миколаєв та розробка шляхів підвищення ефективності такого управління.
Об’єкт дослідження – процеси управління конфліктами закладу фізичної культури та спорту – Спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву № 4 м. Миколаєв.
Предмет дослідження – теоретико-методологічні аспекти управління конфліктами в закладі фізичної культури та спорту.
Вирішення поставлених у дипломній роботі завдань здійснено з використанням сучасних загальнонаукових та спеціальних методів: порівняльноісторичного (для дослідження вітчизняного і зарубіжного досвіду щодо управління конфліктами та стресостійкістю стейкхолдерів СП); аналізу і синтезу (для аналізу теоретико-методологічних підходів до управління конфліктами в закладах фізичної культури та спорту; виявлення сутності та необхідності управління конфліктами в сфері фізичної культури та спорту, а також управління стресостійкістю стейкхолдерів СП); експертних оцінок (для встановлення показників діяльності та конфліктності стейкхолдерів СП); абстрактно-логічного (для теоретичних узагальнень результатів наукового пошуку і формулювання висновків); економіко-статистичного (для визначення динаміки зміни основних оціночних показників господарювання та показників оцінки ефективності системи менеджменту, використання трудового потенціалу та управління конфліктами закладу фізичної культури та спорту); індуктивно- дедуктивного (для формування системи показників оцінки ефективності системи менеджменту, використання трудового потенціалу та управління конфліктами стейкхолдерів СП), авторська методика І. О. Усатова (для визначення рівня стресостійкості стейкхолдерів СП); опитувальник «Копінг-поведінки в стресових ситуаціях» Т. А. Крюкової (для визначення переліку заданих реакцій на стресові ситуації), методика «Визначення стресостійкості та соціальної адаптації» Т. Холмса та Р. Раге (для виявлення ступеня стресогенності), «Індивідуально-типологічний опитувальник» за Л. Н. Собчик (для визначення ведучих індивідуально-типологічних властивостей стилю міжособистісної поведінки), «Особистісний опитувальник Г. Айзенка» (для діагностики типу темпераменту й рівня нейротизму).
Наукова новизна дослідження полягає в тому, що: розроблено концептуальну модель управління конфліктами стейкхолдерів ЗФКіС, яка полягає в тому, що для забезпечення ефективного управління стейкхолдерами СП та досягнення цілей необхідно враховувати конфлікти, що виникають в ЗФКіС, та знижувати їх шляхом впровадження управління стресостійкістю стейкхолдерів спортивними психологами, менеджерами й топменеджерами СП, що в підсумку дозволяє сформувати стресостійкість стейкхолдерів та зменшити рівень їхньої конфліктності; сформовано процес управління конфліктами стейкхолдерів ЗФКіС, який дає можливість поглибленого дослідження конфліктів стейкхолдерів СП, прийняття обґрунтованих управлінських рішень та сприяє досягненню цілей СП; розроблено шляхи підвищення ефективності управління конфліктами стейкхолдерів ЗФКіС, шляхом врахування їхньої стресостійкості та запровадження заходів зменшення рівня стресів. Практична значущiсть oдeржаних рeзультатiв. Рeзультати дoслiджeння мoжуть бути застoсoванi у рiзних практичних сфeрах, пoв’язаних iз функцioнуванням та розвитком системи управління сферою фізичної культури та спорту на всіх рівнях, зокрема в діяльності дитячо-юнацьких спортивних шкіл. Апрoбацiя рeзультатiв квалiфiкацiйнoї рoбoти. Основні пoлoжeння дoслiджeння були апрoбoванi пiд час участi у рoбoтi Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих учених «Актуальні проблеми спорту, фізичного виховання, здоров’я людини», яка відбулася 28–29 жовтня 2021 на базі НУК ім. адмірала Макарова (Миколаїв). Структура та oбсяг квалiфiкацiйнoї рoбoти. Рoбoта складається зi вступу, трьoх рoздiлiв, виснoвкiв, списку викoристаних джeрeл. Рoбoта викладeна на 142 стoрiнках, мiстить 3 таблиці й 17 рисунків. У бiблioграфiї пoданo 65 джeрeл, з них – 4 публiкацiї зарубiжних автoрiв. Містить 10 дoдатків.
Опис
Шепіль, М. О. Управління конфліктами в закладах фізичної культури та спорту : магістерська робота ; спец. 017 “Фізична культура і спорт“ / М. О. Шепіль ; наук. кер. О. Ю. Савіна. – Миколаїв : НУК, 2021. – 142 с.
Ключові слова
фізичне виховання, спорт, заклади фізичного виховання та спорту, конфлікти, управління конфліктами, стресостійкість, 017 “Фізична культура і спорт“, physical education, sports, institutions of physical education and sports, conflicts, conflict management, stress resistance