Дослідження математичних моделей процесів управління персоналом сучасної організації
Вантажиться...
Дата
2021
Автори
Фішков, Є. С.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Науково-технічний прогрес та організаційні нововведення, покращуючи умови праці, пред'явили нові вимоги до рівня знань та психофізіологічних можливостей людини, що збільшило дефіцит висококваліфікованих кадрів та кадрів, що відповідають психофізіологічним вимогам будь-якого виробництва, у тому числі у охороні здоров'я. Командно-адміністративні методи керівництва, не володіючи гнучкими засобами управління, не змогли ефективно усунути або зменшити соціальну напруженість, спричинену потребою у підвищенні якості життя та, насамперед, якості трудового життя, яке знаходить своє вираження у гідних людини умовах праці та можливості участі кожного працівника в управлінні справами лікувально-профілактичного закладу, в якому він працює. Інформаційна система реалізована за допомогою інструментальних засобів об’єктно-орієнтованої мови програмування високого рівня. Дипломна робота включає в себе 134_сторінки пояснювальної записки, __18_ілюстрацій, __3_ додатки.
Опис
Фішков, Є. С. Дослідження математичних моделей процесів управління персоналом сучасної організації : магістерська робота ; спец. 126 “Інформаційні системи та технології“ / Є. С. Фішков ; наук. кер. О. В. Гайдаєнко. – Миколаїв : НУК, 2021. – 137 с.
Ключові слова
методи управління, гібридна модель, мотивація, деструктивна модель, розвиваюча модель, комунальне підприємство, 126 “Інформаційні системи та технології“, management methods, hybrid model, motivation, destructive model, development model, utility company