Якість людського капіталу і корпоративна культура: аспекти взаємозв’язку в системі соціально-трудових відносин
Вантажиться...
Дата
Автори
Семикіна, М. В.
Беляк, Т. О.
Semykina, Maryna V.
Beliak, Tetiana O.
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Розкрито сутнiсть якостi людського капiталу i чинникiв, що її формують. Обґрунтовано визначення корпоративної культури, її роль у регулюваннi якостi людського капiталу, визначенi принципи її розвитку. Запропоновано схему взаємозв'язкiв корпоративної культури i якостi людського капiталу в системi соцiально-трудових вiдносин. Розроблено рекомендацiї щодо становлення механiзму прогресивної корпоративної культури в контекстi пiдвищення її впливу на якiсть людського капiталу.
Опис
Семикіна, М. В. Якість людського капіталу і корпоративна культура: аспекти взаємозв’язку в системі соціально-трудових відносин = Нuman capital quality and corporate culture: aspects of the interrelation in the system of social and labor relations / М. В. Семикіна, Т. О. Беляк // Зб. наук. пр. НУК. – Миколаїв : НУК, 2015. – № 3 (459). – С. 118–125.